2024年员工个人安全责任书范文(三篇) .pdfVIP

2024年员工个人安全责任书范文

为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防

为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

一、安全培训教育

新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应

急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能

力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自觉遵守交通规则。

2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，

熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执

行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保

持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，

不被别人伤害)。

3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有

序;未经批准，不得拆除安全防护装置;爱护各类防护设施和标语等，

不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑

等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。

4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。

协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认

真做好记录。

5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正

确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他

人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首

位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

拒绝各种违章指挥。

7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和

安全设施是否完好。

8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防

栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行

政部予以协调处理。

10、在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技

术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。

11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。

12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的

要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一

时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员

反映情况。

三、车辆使用安全

公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维

修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照___﹝____﹞行字第

___号《___公司车辆管理办法(暂行)》相关条款执行。员工应加强自

身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规则，系好安全带，不开超速车，

不强行超车。

四、出差安全

1、员工外派出差，应按照公司规定填写《出差申请单》，并严格

按照申请单填写的出行方式出行，不得私自改变;未填写者，财务部

可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必须系安全带，遵守交通规

则。如因违反交通规则发生事故，事故处理办法参照《___公司车辆

管理办法(暂行)》的相关条款执行。

五、严正申明

1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况

外，员工在休息日及非工作时间(即8:30-17：30以外)的活动纯属个

人行为;如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考

勤机打卡记录为准。

2、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非

本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判

定以交管部门出具的事故认定书为依据。

3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务(如外出游玩、

娱乐、消费、探亲等)，发生了意外，不算作工伤，公司不承担责任。

以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先，

由此造成的后果责任自负;视情节严重程度，公司将处以罚款乃至开

除。

此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生

效。

___有限公司(签章)：

年