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第

主持人培训总结（3篇）

主持人培训总结（3篇）

主持人培训总结篇1一、主持人的作用：

纽带、配角、b角色——是把听众、主讲嘉宾、主题及程序自然串联在一起，如何做好主持人。主持人主要的任务是配合培训师将培训完成得更有效、更精彩。主持人的角色是“协助者”和“协调者”，除了配合培训师授课外，还要负责培训现场的气氛营造、秩序维护、工作人员任务分配及突发情况处理，“穿针引线”和“承上启下”

二、主持人的准备

1、早到10～30分钟，专业或职业套装、整理自己的仪容；

2、跟主讲嘉宾、分享嘉宾认识，特别要记住他们的姓名、背景等。确定演讲的

主题、方式及分享；

3、主要职责：

a、清洁会场、桌椅；

b、调试音响及麦克（话筒）；

c、检查白板笔、板擦；

d、给主讲嘉宾送水（茶）、递纸巾；

e、供应商资料、产品示范工具；

f、系统推荐书、录音带、cd、vcd、bbs票

三、主持人讲稿制定：

1、问候语2、感谢词3、我是谁4、我来自哪里？5、我以前从事什么职业？6、会场纪律介绍7、主持课题内容的概括介绍8、本课题主讲嘉宾的推崇介绍9、热烈欢迎主讲嘉宾上台演讲

四、（1）主持人的标准讲稿：

尊敬的女士们先生们，各位朋友各位嘉宾，大家上午（下午、晚上）好，很高兴今天能和大家在这里相识相聚，也非常荣幸今天能由我来担任这场会议的主持人，而这份荣耀的获得首先感谢今天的会议组织者———我叫———，来自———，以前从事什么职业，在我们会议开始之前，为了我们能有个良好的学习环境，我对大家有几点不是请求的请求，希望大家能与我密切的配合：1、会议开始以后请不要随意走动、以免影响他人的学习，2、把手机关闭或者调到振动状态，为了您和您身边朋友的健康，请不要在会场内吸烟，4、在会议期间未经许可不许录音录像，做为主持人的———再次感谢大家的配合—谢谢今天我主持的主题是———，通过主讲嘉宾的讲解，一定会让你们获得————今天为我们演讲的是————（主讲嘉宾介绍）。欢迎主讲嘉宾上台

（2）主持人的标准术语：司仪致欢迎词、推崇并请出主讲嘉宾

各位朋友，我们的会议马上就要开始了，还没有就座的朋友，请赶快就座，尽量往前坐，不要预留空位。各位朋友，大家好！（微笑）欢迎各位的到来。我叫，感谢系统给我这个机会，成为今天会议的司仪。今天，您的朋友很真诚地邀请您来，是为了让您了解一个全新的生意机会。

为此，我很荣幸地请到一位主讲嘉宾。他（她）来自，曾经做过，在今天的这个生意中，他做得非常地成功，今天能请到他（她），我们感到非常荣幸，（以前他在一家大公司从事高级管理工作，也做过许多传统生意，在一个月前偶然了解到这个生意后，全力以赴投入了这项事业中，目前做的非常优秀，今天能抽出时间与大家一同分享，真的非常难得。）为了珍惜大家宝贵的时间，请各位朋友能否配合我一下：请把各自的手机关闭45分钟；爱讲悄悄话、爱吃零食和抽烟的朋友请暂时忍耐一下；会议期间请不要随意走动，以免影响他人；请准备好您的笔和笔记本，随时做记录；所有问题请写下了留待讲解会后才提出。好！谢谢大家的配合。准备好了吗。ok，下面有请我们今天的主讲嘉宾________先生（女士）。

五、感谢主讲嘉宾及请出分享嘉宾

感谢先生（女士）带给我们这个美好的生意机会，谢谢！（掌声）听了主讲嘉宾精采的分享，想必每一位朋友都有很大启发，甚至有很大的收获，有的朋友会问：这是否是个试验性质的生意机会，其实它展示的是成功的事实。我很自豪的告诉大家，他们就坐在我们身边，下面请他们来分享一下做这个生意的心得和体会。

等主讲老师讲完后，主持人登场要带领大家感谢主讲老师，感谢完毕，请大家上台分享一下，今天老师讲过后，有什么收获？下一步计划怎么做？

会出现“冷场”的问题。这时就要靠培训主持人的临场发挥和驾驭能力了。通常，解决此类问题有几种方法：

激将法。“一个职业培训师应具有极强的表达力和感召力，现在正是您展示职业魅力的好机会，您还犹豫什么？”

“前面几位学员的发言非常精彩、见解独到！精彩请继续，有请下一位！”

点将法。“某某老师，您的.眼神告诉我您一定有一些独特的感悟，可以和大家一起分享一下吗？”

我想应该还有一些老师想上来分享但是有些紧张或者是不知道该说些什么，第一次上台脑子空白，第二次上台张口乱来，第三次上台不愿下台，第四次上台展示风采。

演讲的魔鬼公式：问候感谢回顾祝福

主讲老师准备不到位或设备故障也会造成短暂的冷场，这时同样需要主持人出场。主持人可以带领大家做一些简单的游戏，或者让受训者简单发言，回顾一下所学知识，看