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应聘人员面试评估暨录用审批表
姓名：
应聘部门：
应聘职位：
学识与应聘工作的相关程度：□相符□略符□略差□不相符
工作经验与应聘工作的相关程度：□相符□略符□略差□不相符
工作态度、工作激情印象：□很好□好□一般□印象不太好
择业动机、工作稳定性（从以往跳槽的原因来分析）：
附件：
性格倾向印象：
□很外向□外向□中性□内向□很内向
思维逻辑性（5分）
□5□4□3□2□1
反应敏捷（5分）
□5□4□3□2□1
语言表达能力（5分）
□5□4□3□2□1
形象外表（5分）
□5□4□3□2□1
现薪资结构：期望值：
可能发展的潜力：
是否予以录用：□建议录用□建议不录用
说明（需要时）：
试用期薪资：
转正后薪资：
入职时间:
合同期限：年（即年月日至年月日）
试用期：个月
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人力资源经理
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年月日
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