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成本主管岗位说明书

一、岗位概述

1.岗位名称：成本主管

2.直接上级：财务总监财务经理

3.下属人员：成本核算员、成本分析员等

4.岗位性质：管理岗位

5.工作地点：公司总部或分支机构

二、岗位职责

1.负责制定和完善公司成本管理制度，确保成本核算的准确性、及时性和合规性。

2.组织、指导和监督成本核算员、成本分析员等下属人员开展成本核算、分析工作。

3.对公司各部门的成本进行审核，确保成本数据的真实、准确、完整。

4.分析成本变动原因，提出成本控制措施和建议，降低成本，提高公司效益。

5.协调各部门之间的成本管理关系，确保成本管理工作的顺利进行。

6.定期向财务总监财务经理汇报成本管理情况，提出改进建议。

7.负责成本管理相关报表的编制、审核和上报工作。

8.参与公司重大项目的成本预算、成本控制和成本核算工作。

9.负责成本管理相关法律法规、政策的研究和培训工作。

10.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、岗位权限

1.对公司各部门的成本核算、分析工作进行指导和监督。

2.对成本核算、分析工作提出改进建议，并推动实施。

3.对成本管理工作中出现的问题进行协调和处理。

4.参与公司成本管理相关决策。

5.对下属人员进行考核、评价和激励。

四、任职资格

1.学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业。

2.工作经验：5年以上成本管理、财务管理或相关领域工作经验，具有成本核算、成本分析、成本控制等实际操作经验。

3.专业技能：熟练掌握成本核算、成本分析、成本控制等相关理论和技能；熟悉国家相关法律法规、政策；具备良好的财务分析能力。

4.个人素质：具备较强的组织、协调、沟通能力和团队合作精神；具备良好的职业道德和敬业精神；具备较强的抗压能力和应变能力。

五、考核指标

1.成本核算准确性、及时性、合规性。

2.成本控制效果，包括成本降低率、成本节约金额等。

3.部门内部成本管理工作开展情况。

4.成本管理制度的完善和实施情况。

5.上级领导及下属的满意度。

六、培训与发展

1.定期参加公司内部或外部举办的成本管理、财务管理等相关培训。

2.通过实际工作积累经验，不断提高自己的业务能力和管理水平。

3.获得相关资格证书，如注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等。

4.在公司内部晋升，担任更高层次的财务管理岗位。

七、附则

1.本岗位说明书由人力资源部负责制定、修订和解释。

2.本岗位说明书自发布之日起生效，原有相关规定与本岗位说明书不一致的，以本岗位说明书为准。

成本主管岗位说明书（1）

一、岗位职责

1.战略规划与执行

参与制定公司的成本控制战略和目标。

确保成本控制措施符合公司整体经营战略。

2.成本核算与管理

负责制定和完善成本核算制度，确保成本核算的准确性和及时性。

对公司内部各产品、项目的成本进行核算与分析。

3.成本分析与优化

定期进行成本分析，评估成本构成，寻找成本节约点。

分析并提出成本优化方案，降低成本费用。

4.预算编制与控制

负责组织编制公司年度预算，包括成本预算和费用预算。

监督预算执行过程，确保预算目标的实现。

5.供应商管理

建立和维护与供应商的关系，进行成本谈判，争取有利的价格和服务。

评估供应商的成本和交货能力，确保供应链的稳定和成本控制。

6.信息系统管理

利用信息化手段优化成本管理流程，提高成本管理效率。

协调各部门使用成本管理软件，确保数据准确性和一致性。

7.培训与指导

对部门内部员工进行成本管理知识的培训。

指导下属进行成本核算和分析。

8.监督管理

监督各成本管理和控制措施的实施情况。

提出改进建议，提高成本管理水平和效果。

二、任职资格

1.教育背景

经济、会计、金融、管理等相关专业本科及以上学历。

2.工作经验

5年以上成本管理相关工作经验，有大型企业成本管理经验者优先。

熟悉成本核算、成本分析和成本控制的理论和方法。

3.专业技能

精通财务报表制作、财务分析等相关技能。

熟悉并掌握相关成本计算软件的使用。

4.能力素质

良好的分析、判断和决策能力。

优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

具有一定的抗压能力和解决问题的能力。

三、工作权限

1.参与公司成本管理政策和制度的制定。

2.对公司各成本项目的预算执行情况进行监督。

3.对成本管理中存在的问题提出改进建议。

4.对部门内部员工进行成本管理知识和技能的培训。

四、工作环境

办公地点：公司总部，根据公司安排可能需要出差。

工作时间：标准工作时间，根据公司规定可能有加班情况。

五、薪酬福利

薪酬待遇：根据公司薪酬制度及个人能力进行评估，提供有竞争力的薪酬。

福利待遇：按照国家规定提供社会保险、住房公积金等福利