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劳动合同书的的作用
第一篇范文：合同编号：__________
一、定义与术语
二、合同目的
本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方在劳动关系中的合法权益得到保障。
三、合同期限
3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
四、工作内容
4.1乙方同意根据甲方的安排，从事____岗位工作。
4.2乙方应按照甲方的要求，完成合同约定的工作任务。
五、工作地点
5.1乙方的工作地点为甲方所在地。
5.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
六、工作时间
6.1乙方实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。
6.3甲方应保障乙方享有法定节假日、休息日及其他合法权益。
七、劳动报酬
7.1甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及公司规定，支付乙方相应的工资。
7.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额双方约定。
7.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
八、社会保险和福利
8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
8.2甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工培训等。
九、保密与知识产权
9.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
9.2乙方在合同期间所创作的与工作相关的成果，甲方享有知识产权。
十、违约责任
10.1双方应严格履行本合同约定的各项条款。
10.2如一方违反合同，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
十一、争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二、合同变更、解除和终止
12.1双方同意，合同的变更、解除和终止应签订书面协议。
12.2合同终止后，双方仍应履行合同约定的保密义务。
十三、附件
本合同附件包括：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方岗位说明书
4.甲方规章制度
十四、其他
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
________年____月____日
乙方（签字）：
________年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
一、定义与术语
二、合同目的
本合同旨在明确三方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保甲方权益得到优先保障，同时规范乙方的行为，引入丙方作为第三方合作主体，共同维护甲方的合法权益。
三、合同期限
3.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2合同期满前，如甲方同意续签，应签订书面续签协议。
四、工作内容与第三方合作
4.1乙方同意根据甲方的安排，从事____岗位工作。
4.2丙方作为第三方，负责协助甲方对乙方进行业务培训、考核及管理。
4.3丙方应确保乙方按照甲方的要求，完成合同约定的工作任务。
五、甲方权利条款
5.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作地点及工作时间。
5.2甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方工资及奖金。
5.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤等相关信息。
六、乙方义务与限制条款
6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
6.2乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
6.3乙方不得擅自离职，如有特殊情况需提前一个月书面通知甲方。
6.4乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
七、丙方责权利
7.1丙方应按照甲方的要求，对乙方进行培训和考核。
7.2丙方有权收取甲方支付的培训和管理费用。
7.3丙方应确保乙方在合同期间遵守甲方的规章制度，维护甲方权益。
7.4丙方如未能履行合同义务，应承担相应的违约责任。
八、劳动报酬与费用
8.1甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及公司规定，支付乙方相应的工资。
8.2甲方应按时足额支付丙方培训和管理费用。
8.3乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额双方约定。
九、社会保险和福利
9.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
9.2甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工培训等。
十、违约责任
10.1乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
10.2丙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
十一、争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.
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