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劳动合同书签订管理制度范本
第一篇范文：合同编号：__________
一、总则
1.1本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同签订过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到保障，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本制度范本。
1.2甲乙双方在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同时，应遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。
二、劳动合同的签订
（1）甲乙双方的基本情况；
（2）劳动合同期限；
（3）工作内容和工作地点；
（4）工作时间和休息休假；
（5）劳动报酬；
（6）社会保险；
（7）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（8）法律法规规定的其他事项。
2.2甲乙双方应在签订劳动合同前，充分了解对方的权利、义务及责任，并在平等自愿、公平公正的基础上达成一致。
2.3劳动合同签订后，甲乙双方应各执一份。甲方应将劳动合同归档保管，乙方有权查阅、复制劳动合同。
三、劳动合同的履行与变更
3.1甲乙双方应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
3.2在劳动合同履行期间，如甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。
四、劳动合同的解除与终止
4.1甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除或终止劳动合同。
4.2劳动合同解除或终止后，甲方应在法定期限内为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿。
五、争议解决
5.1甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附件
6.1本合同附件包括：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）岗位说明书；
（4）其他相关法律法规规定的文件。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
一、定义与主体
1.2甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为专业的人力资源服务提供商，负责协助甲方进行劳动合同管理及相关服务。
二、甲方的权利与义务
2.1甲方权利
（1）甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，调整乙方的岗位、薪酬及工作地点；
（2）甲方有权要求乙方按照合同约定及甲方规章制度履行职责；
（3）甲方有权要求第三方提供专业的人力资源服务，并对第三方的工作进行监督和评价；
（4）甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。
2.2甲方义务
（1）甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬；
（2）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；
（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；
（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权益。
三、乙方的权利与义务
3.1乙方权利
乙方享有按照劳动合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。
3.2乙方义务
（1）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；
（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露；
（3）乙方不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方并办理相关手续；
（4）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
四、第三方的权利与义务
4.1第三方权利
（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；
（2）第三方有权要求甲方提供履行合同所需的相关资料和信息。
4.2第三方义务
（1）第三方应按照甲方的需求，提供专业的人力资源服务；
（2）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求；
（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。
五、违约责任及限制条款
5.1乙方违约责任
（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金；
（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；
（3）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。
5.2乙方限制条款
（1）乙方在合同期限内，不得在其他单位兼职；
（2）乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作；
（3）乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
六、争议解决
6.1甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2甲乙双方与第三方的争议，应参照本条第1款解决。
七、附件
7.1本合同附件包括：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）第三方营业执照复印件；
（4）岗位说明书
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