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和谐企业演讲稿（精选13篇）

和谐企业演讲稿篇1

琴瑟和鸣，黄钟大吕，是艺术的和谐;和风细，桃红柳绿，是自然的和谐。

中国文化的特色就在于注重“和谐”，强调人与物之间的融和，人与人之间的“合

和”，我们常说的“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”，就是这一人文精

神的具体表述。

催人奋进的口号，更需要道德操守的升华与脚踏实地的工作。千尺之塔，始于

根基，如何构建和谐企业，关键在于员工自身思想、品质、人格的和谐，“爱企

业、爱岗位、爱同事、爱家庭、爱社会”，也正是对员工自身和谐提出的具体要

求。只有突出了员工自身的和谐，才能促进员工之间的和谐，才能处理好上级与下

级之间的和谐，才能构建企业与社会的和谐。

构建和谐企业，首先要了解自己的企业。

不同的时间、不同的空间、不同的对象，我们每一位职工无不感受到企业的关

爱、领导的关怀、同事的关心，每个人的心中都飘起一根爱的黄丝带。

爱企业，需要我们恪守忠诚与廉洁，抱着一颗感恩的心，对待工作，对待生

活，对待同事，多一份踏实，少一点轻浮;多一份平淡积极，少一点急功近利;多一

份轻松豁达，少一点得失计较，将个人奋斗的起点放到构建和谐的大盘中去设计，

不断提高自身应对变化的能力，为企业的改革、发展贡献自己最大的价值。

构建和谐企业，需要我们舍我及他，懂得宽容与支持。

从这个意义上说，和谐就是宽容，就是在得与失之间学会放弃。容人，则“心

底无私天地宽”，以平常心待万般事，凡事以信为本;容言，则广开言路，集思广

益，对待良言，积极采纳，对待批评，有则改之，无则加勉;容事，则争取了和谐

的空间，避免了创伤，融洽了情感。我们对岗位、家庭、社会，均应抱一颗宽容之

心，树立竞争进取的人生态度，遵循真诚和睦的待人准绳，倡导简单和谐的人际关

系，冷静从容，淡泊平和，为构建和谐企业赢得空间，争得氛围。

构建和谐企业，最终将体现在团队精神的建立上。

和谐是一种胸怀，是一种境界。如今，我们不但要形成人与自然的和谐，更要

建立人与人之间和谐相处的局面。俗话说：“分工虽不同，都是主人翁。”随着改

革的进一步深化，企业与企业、企业与人、人和人之间，更需要将“和谐”集中地

体现为一种“团队精神”，万众一心，众志成城，推动企业、社会不断向前发展。

只要我们将“五爱”自觉融化于工作、生活的每一个瞬间、每一个细节，我相信公

司就是一个各尽其能，各得其所，和谐发展的大家庭。

千载不移奋进志，万金难买和谐声。面对国家昌隆、民族复兴的盛世良机，面

对千帆竞渡、百舸争流的竞争态势，让我们将爱企业、爱岗位、爱同事、爱家庭、

爱社会这五根跳动的音符线，化作坚实的步履，化作情感的涓涓细流，弹奏出优美

动人的和谐乐章，奏响“营造和谐，创新发展”的主旋律。

和谐企业演讲稿篇2

各位领导、各位同事：

大家好!我叫陈萍丽，是联通分公司的一名普通员工，我演讲题目是：“构建

和谐企业，需要你、我、他的共同参与”。“时间如流水，逝者如斯夫”。是啊，

转眼间，联通成立了。来，我们始终坚持以“竟争、创新、激情、诚信”为理念，

以“移动为主、综合发展、两网协调、差异经营、效益领先，做大做强做优”为目

标，以“全心全意为大众提供优质超值的电信服务”为宗旨，赢得了社会各界的公

认，对促进经济发展起到了巨大作用。这些成绩的取得，都源于我们全体员工团结

努力的结果!我是联通公司的一个幸运儿，是联通这棵参天大树让我骄傲，让我自

豪。

9月，我第一次应聘联通公司时，由于考试未及格，没能录取。我伤心极了，

但我并没有气馁。在元月第二次应聘时，我荣幸地成为了联通公司的一员。进入分

公司以后，被分配到大客户部从事内务工作。在联通分公司这个大家庭中，我终于

找到了自己的位置，回想自己未被录取的痛楚，今天终能如愿以偿了，我倍感珍惜

这来之不易的工作机会，来实现我个人的人生理想。在工作中，我始终坚持本职工

作努力做好，同事的工作协助做好，公司的事情抢着做好，按照分公司讲联通话、

办联通事、做联通人的具体要求，努力做到爱联通、做主人；爱本职、比贡献。经

过半年多的辛勤努力，大客户内务工作取得了显著成绩。受到了市公司的充分肯

定，受到了分公司领导和广大员工的一致好评。

构建和谐社会，是一项崇高而伟大的社会工程，需要全国上下共同努力才能实

现。构建和谐社会，每个企业都有责任，谁也不应该把自己置之度外。构建和谐企

业是构建和谐社会的重要组成部分。实践证明，企业发展不好，内部气氛关系不协

调，员工权益得不到维护，往往会