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企业博士后联合培养协议8篇

篇1

甲方：_________，以下简称甲方

乙方：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国博士后工作条例》和《企业博士后工作规定》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就共同开展企业博士后联合培养工作达成以下协议：

一、联合培养目标

本协议旨在通过联合培养，使博士后研究人员能够在企业实践中深化理论知识，提升实践能力，培养创新思维和创业精神，为企业发展贡献力量。

二、联合培养方式

1.甲方负责提供博士后研究人员的工作岗位和实践机会，协助乙方完成培养计划。

2.乙方负责博士后的选拔、培养及日常管理，确保培养质量。

3.双方共同制定培养计划，确保理论与实践相结合。

4.博士后研究人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

三、联合培养内容

1.甲方应根据自身需求，为博士后研究人员提供具有挑战性的工作岗位和实践机会，确保研究实践相结合。

2.乙方应组织专家对博士后进行定期评估和指导，确保培养效果。

3.双方应共同举办学术活动、交流活动，促进双方的合作与交流。

4.博士后研究人员在甲方工作期间，应积极参与甲方的科研和管理工作，为企业发展贡献智慧和力量。

四、联合培养期限

本协议约定的联合培养期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。培养期满，经双方协商同意，可延长培养期限。

五、联合培养费用及支付方式

1.甲方应支付乙方一定的培养费用，具体数额为______元/年，支付时间为每年______月______日。

2.乙方应确保培养费用专款专用，用于博士后的选拔、培养及日常管理等方面。

3.如因特殊情况需调整培养费用，双方应友好协商解决。

六、知识产权归属及分享

1.博士后研究人员在甲方工作期间所完成的科研成果，知识产权归属甲方所有。乙方有权在协议约定的范围内使用相关成果。

2.科研成果如涉及专利申请、论文发表等，应事先征求甲方同意，并按照甲方要求进行办理。

3.双方应共同保护研究成果的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用或泄露研究成果。

七、违约责任及争议解决

1.双方应本着友好合作的原则，共同遵守本协议约定的各项条款。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的解释权归双方所有。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（联合培养单位）：XXX企业

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（博士后研究人员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

专业：XXXX

根据《中华人民共和国博士后研究人员进出站管理办法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就企业博士后联合培养事宜达成以下协议：

一、培养目的

旨在通过联合培养，提高博士后的科研能力和实际操作水平，为企业培养高素质的专业人才。

二、培养方式

1.甲方提供实践平台和指导老师，乙方参与企业的实际项目和研究工作。

2.乙方在甲方指导下，进行课题研究，并定期向甲方提交研究进展报告。

3.甲方对乙方的科研成果进行评估，并提供必要的支持和指导。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的科研工作进行指导和监督，确保研究质量。

2.甲方应提供必要的实验设备和场地，确保研究顺利进行。

3.甲方应承担乙方的工资及福利待遇，确保其生活需求。

4.甲方应积极支持乙方的科研工作，提供必要的经费支持。

5.甲方应协助乙方完成博士后出站报告，确保其顺利出站。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权参与甲方的科研项目，享有相应的科研自主权。

2.乙方应认真完成甲方交付的科研任务，确保研究进度和质量。

3.乙方应遵守甲方的科研管理规定，维护科研秩序。

4.乙方应积极参与学术交流活动，提升自身学术影响力。

5.乙方应按时完成博士后出站报告，确保出站时的学术水平达