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被迫辞职通知书（精选6篇）

被迫辞职篇1

同事：

您于年月日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之

日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违

反公司《员工手册》以下规定：

一、根据公司《员工手册》第*条第*点规定：“请假未按手续办

理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理”。

二、根据公司《员工手册》第*条第*点规定：“员工不论因何种

原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有

关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不

符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面

申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理”，

旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。

现特通知您于年月日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清

理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。

公司

年月日

被迫辞职通知书篇2

公司：

我于年月日入职公司，每月工资元。自开始，公司一直拖欠工

资未予发放，拖欠金额为，严重侵害了我的权益，影响了我的正常生

活。经多次协商未果现本人依据《法》第三十八条的规定，被迫向公

司提出解除双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经

济补偿。

辞职人：

年月日

被迫辞职通知书篇3

被迫辞职通知书

*有限公司：

本人自从*年**月**日进公司，应聘成本会计这一职务，但公司分

给我的职位是统计，这与我的最初的目标相差太远了。公司一直未和

我签合同。我一再向公司反映并要求解决，公司一直没有反应。

公司如此不尊重员工，不遵守法律法规，本人被迫辞职。现提交

被迫辞职。并请求公司在3个工资日内结清本人的工资、未签劳动合

同的工资差额、加班费、全勤奖等。若不及时结清本人将依法申请劳

动仲裁。

申请人：

年**月**日

被迫辞职通知书篇4

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的

专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月

____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动

合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

被迫辞职通知书篇5

公司人力资源部：

本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工

作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条

之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3

天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工

作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之

规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》

第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致

(手写签名)

年月日

被迫辞职通知书篇6

*公司尊敬的各位领导：

本人正式向公司提出辞职。提出辞职申请或者向公司发送，是本

人忍痛离开热爱的工作岗位下做出的决定。

根据劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三

十日以书面形式通知用人单位。本人依据“劳动者单方辞职的程序应

具备三个程序”向公司提出辞职：

一、为保持工作连续性，本人于*年**月**日(星期

三)向公司送达书面形式的通知，要求与公司解除劳动合同。事实

上公司在本人申请到发电部工作后，并未及时变更本人的劳动合同，

仅签订至*年*月的发电部生产岗位的师徒合同。至此，本人向公司提

出，双方确认本人在党群工作部工作岗位的劳动合同在辞职通知书送

达并收到公司总经理签字，并加盖公司公章之日自动解除，同时本人

与公司劳动关系解除;或者至公司收到本人辞职通知书一个月后，本人

与公司劳动关系自行解除。

二、送达通知由公司人力资源部接收并承诺当日汇报至公司总经

理。如公司领导不在公司，则承诺电话汇报至公司总经理;

三、通知提前30天送达公司人力资源部，同时通过特快专递送达

公司总