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招聘高效销售能人;StopHiringUnder-PerformingExperiencedSalesPeople,andStartDevelopingCompetentOnesthatDeliverResults
停止聘用有经验但表现差劲的销售人员，开始发展能够创造业绩的销售能人;HiringHighPerformingSalesPeople 招聘高效销售能人;MythsinHiringSalesPeople 招聘销售人员的误区;IfExperienceandTrackRecordareNotGoodIndicatorsofFutureSuccess,Whatis?;LookfortheSalesCompetenciesthatDriveSalesResults;Whataresalescompetencies?什么是销售能力？;TheCriticalBehavioursthatDriveSales 创造业绩的关键行为;TheCriticalBehavioursthatDriveSales 创造业绩的关键行为;WinningWaysofWinningSalesPeople成功销售人员的制胜法则;WinningWaysofWinningSalesPeople成功销售人员的制胜法则;ChallengesinSalesManagement 销售管理遇到的挑战;ChallengesinSalesManagement 销售管理遇到的挑战;Sohowcanyoutellifthecandidatehastherightcompetencies;Whatyoucandowheninterviewingsalespeople 你在面试销售员时所能做的试探;Whatyoucandowheninterviewingsalespeople 你在面试销售员时所能做的试探;39%ofacustomer’sdecisiontobuyfromyourcompanyisbasedontheeffectivenessofthesalesrepresentative ;Whatifoursalesteamhasveryuniquecompetenciesdifferentfromothers?;Whatifnoneofthosecandidatespassedyourinterviews?;DevelopingYourUniqueSalesCompetencies 发展你的独特销售能力;DevelopingYourUniqueSalesCompetencies 发展你的独特销售能力;TheR4oftheCustomersExperience 客户购买经历的R4;行千里而不劳者，行于无人之地也;QA
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