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离职通知书模板7篇

Resignationnoticetemplate

编订：JinTaiCollege

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离职通知书模板7篇

前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上

级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要

求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说

明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调

整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：离职通知书范文

2、篇章2：离职通知书范文

3、篇章3：离职通知书范文

4、篇章4：被迫离职通知书范文

5、篇章5：被迫离职通知书范文

6、篇章6：被迫离职通知书范文

7、篇章7：被迫离职通知书范文

员工离职之后，公司就会发离职通知书，下面小泰给大

家带来离职通知书，供大家参考!

篇章1:离职通知书范文

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公司人力资源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，

至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据

《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于

30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单

位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》

第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按

照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解

除劳动合同证明。

此致

xxx（手写签名）

年月日

篇章2:离职通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】

公司人力资源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，

至今已在单位工作了xx个月。现由于原因（由于用人单位的

用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签

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订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳

动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、

收取押金等，列举任意一条或多条都行），依据《劳动合同法

实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于

30天后（或今天）离开单位，请单位找人做好接替工作，我

也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》

第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按

照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解

除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金（或赔偿金）。

此致

篇章3:离职通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】

工号：姓名：部门：科室：班组：职务：

进厂日期：年月日合同有效期至：年月日

通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日

离职类别离职属性

辞职辞退

自动离职开除

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合同期满

试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职

个人要求解除劳动关系其它：

合同期满，个人公司要求解除劳动合同

离职

原因

陈述

篇章4:被迫离职通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，

您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您

于____年__