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派遣员工解除劳动关系协议书7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商，同意解除劳动关系：

一、协议内容

1.双方同意解除劳动关系，自本协议生效之日起，原劳动合同不再履行。

2.乙方在甲方的工作年限为_________年，甲方应向乙方支付的经济补偿金为_________元。该补偿金将在本协议生效后的_________个月内支付。

3.乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，如年终奖、加班费等，将根据甲方的规定进行结算和处理。

4.乙方在甲方工作期间所借用的物品、设备、资金等，应在本协议生效后的_________个月内归还给甲方。

5.乙方承诺在本协议生效后的_________个月内，不得在甲方所在城市的其他单位从事与甲方业务相关的工作。

6.如果乙方在本协议生效后的_________个月内违反上述承诺，乙方应支付甲方违约金_________元。

7.甲、乙双方在本协议生效前，应完成所有未完成的工资、奖金、津贴、补贴等结算工作。

8.本协议生效之日起，乙方不再享有甲方员工的任何待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

9.本协议生效之日起，乙方与甲方的劳动关系终止，乙方不再是甲方的员工。

二、违约责任

1.如果甲方未在本协议生效后的_________个月内支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方在本协议生效后的_________个月内违反承诺，乙方应支付甲方违约金_________元。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露与争议有关的任何信息。

四、其他事项

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商处理。

甲方（派遣单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，且因下列原因：_________，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、解除劳动关系的时间

甲、乙双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动关系。

二、解除劳动关系的原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动关系；

2.甲方因业务调整，需裁减人员，提出解除劳动关系；

3.乙方存在违反甲方规章制度的行为，甲方有权提出解除劳动关系；

4.其他原因：_________。

三、解除劳动关系前双方应完成的事项

1.甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费至解除劳动关系之日；

3.甲方应为乙方办理人事档案转移手续；

4.乙方应完成与工作岗位相关的所有工作交接事项；

5.乙方应退还甲方所有的工作物品，包括但不限于办公电脑、工作证件等；

6.其他双方约定的事项。

四、解除劳动关系后的待遇和补偿

1.甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体数额为：_________元。该补偿金将在乙方完成所有工作交接和物品退还后支付；

2.乙方在解除劳动关系后，不再享受甲方的任何福利待遇；

3.其他双方约定的待遇和补偿。

五、违约责任

1.如果甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

2.如果乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

3.其他双方约定的违约责任。

六、其他约定事项

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两