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2020公司招聘工作总结优秀范文三篇

2020公司招聘工作总结（1）

我有幸于xx年9月份加入到xx的团队中，并在人力资源部任职，海产行业

对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的

新起点、新机遇、新挑战。首先感激部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和

热情帮忙，使我尽快熟悉工作资料、进入工作主角。现将我这段日子的学习与工

作情景做一简要汇报。

一、招聘工作

1、发布招聘信息;

在智联招聘网、人才热线网和58同城网站上每日刷新招聘信息，在求职人投

递的简历中寻找适宜的人员对其电话邀请。

2、面试;

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对来面试人员进行面试工作。由王经理亲身示范，耐心讲解面试需要注意的

事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由王经理帮忙把关。

3、现场招聘;

去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的带领示范下，现

已能够独立进行现场招聘工作。

4、在招聘工作中遇到的问题与提议：

①普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。提议增加招聘渠道，可在报

纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外广告。

②行政专员等需要外派的办公类人员不好招。这类人员可研究去学校进行应

届生招聘，一方面人员素质较高，另一方面一般大学生在下半学期(即3月6月)

为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住地

点，也容易理解外派。

二、员工的档案与合同的管理[由网友投稿]

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1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资料收集、排

序整理于档案室，以便后续领导的查阅。

2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同。

三、部门常规性工作

1、视频会议记录工作：主要负责尿虾、什虾品种会议，在同事休假间也代替

其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。

2、收集、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给总监与管理总经理

批阅。

3、领导安排的临时性工作。

四、分析

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(一)自我的优劣势与岗位匹配情景的认识

1、优势：有必须的亲和力;具备必须的沟通、协调本事，有耐心，服从指挥，

能虚心的听取别人的提议，认同公司的企业文化，心态平和。

2、劣势：研究事情不够细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合。

(二)需改善和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，

在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自我规定明确的时间段，提高自

身的执行力。

2、我此刻的岗位是招聘助理，结合工作实际，如何更好的面试，为公司挑选

适宜的人才将成为我学习的侧重点。

(三)常态性学习：

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1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业远景的统一、协调

发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改善;

②在人力资源更加深入的学习;

③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理。

五：总结

我能胜任本职工作与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮

忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感激!以上是我近两个月以

来，工作、思想情景的报告。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态

度鞭策自我，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

2020公司招聘工作总结（2）

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自两年前进入公司上班，被担任人事招聘专员，在此工作中，我用我所学的

专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情景及本职工作进行了一

个初步计划，现实告诉我仅有管好人，才能管好事，所以在担任本职工作期间

我一边根据公司的实际情景不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步

计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，

逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情景进行完善，最终对人事管理有了

一套基本规范的规章制度。

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