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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话号码】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

联系地址：【地址】

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：【填写具体岗位名称】。

1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。

1.3乙方的工作时间为：【工作起始时间】至【工作结束时间】，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第二条劳动报酬

2.1乙方工资为每月【金额】元，按【发放工资的时间】发放。

2.2乙方工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体构成及计算方式详见附件。

第三条社会保险

3.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同规定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容真实有效：双方应确保所提供的个人信息、工作内容、报酬等均为真实、准确、完整的信息。解决办法：签订前进行双方核实，如有疑问可要求提供相关证明文件。

2.合同条款的变更：如双方在合同履行过程中需变更合同条款，应签订书面变更协议。解决办法：书面协议经双方签字确认后生效，作为本合同的附件。

3.遵守国家法律法规：双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。解决办法：如一方发现对方有违法行为，有权终止合同并追究对方责任。

4.注意保密条款：合同中可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方应严格遵守保密条款。解决办法：签订保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任。

5.劳动合同的解除和终止：如双方发生解除或终止劳动合同的情况，应按照合同约定和法律法规办理。解决办法：提前通知对方，并办理相关手续，如有争议可寻求法律途径解决。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工作岗位：指乙方在甲方所担任的具体职务或职位。

5.劳动报酬：指乙方为履行劳动合同所应得的工资、奖金、补贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.劳动保护：指用人单位为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

8.休息休假：指劳动者享有的国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

9.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同解除或给另一方造成损失时，应承担的法定责任。

10.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方权利和义务，确保劳动关系的合法性和权益保障。

3.适用于各种行业和岗位，可根据具体情况进行调整和修改。

补充条款：

1.试用期规定：如双方同意设定试用期，应在合同中明确试用期的长度、工资待遇等。

2.培训条款：如用人单位提供培训机会，应明确培训期间的身份、工资待遇、培训费用等。

3.知识产权归属：如劳动者在合同期间创造的知识产权，应明确归属权和使用权的约定。

4.竞业限制：如用人单位要求劳动者在合同结束后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的工作，应明确竞业限制的范围、期限、补偿等。

5.保密协议：如涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，应签订单独的保密协议。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.劳动者的体检报告

4.岗位职责说明书

5.工资结构明细表

6.社会保险缴纳证明

7.劳动保护设施和使用说明

8.培训协议

9.知识产权归属证明

10.竞业限制协议