灵活用工代理服务合同6篇.docx

灵活用工代理服务合同6篇

篇1

甲方（委托方）：__________________

乙方（受托方）：__________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，为明确双方在灵活用工代理服务中的权利与义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下服务合同：

一、服务内容

乙方为甲方提供灵活用工代理服务，包括但不限于以下内容：人员招聘、员工档案管理、工资发放、劳动法律法规咨询、员工培训等。

二、服务期限

本合同的服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方应明确所需用工岗位及要求，提供详细的职位描述和任职要求。

（2）甲方应按约定支付乙方提供的服务费用。

（3）甲方应遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。

（4）甲方有权获得乙方提供的服务，并对乙方服务进行监督。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应根据甲方的需求，提供合适的灵活用工代理服务。

（2）乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保障员工的合法权益。

（3）乙方有权获得甲方支付的服务费用。

（4）乙方应定期向甲方报告服务进展，及时沟通解决问题。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据本合同约定，甲方应向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。

2.支付方式：甲方应按约定时间将服务费用支付至乙方指定账户。

3.税费：双方应按国家相关法律法规的规定缴纳税费。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付逾期违约金。

2.若乙方提供的服务不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方整改，并视情况扣除部分服务费用。

3.若因乙方原因导致员工权益受损，乙方应承担相应法律责任。

4.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

六、保密条款

双方应保守合作过程中的商业秘密，未经对方许可，不得泄露对方的商业机密。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：人力资源服务有限公司

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方提供灵活用工代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的及合作事项概述

本合同旨在明确甲、乙双方在灵活用工代理服务中的合作内容和权利义务。乙方为甲方提供包括但不仅限于人员招聘、劳动合同签订与管理、工资发放、社保缴纳等一站式人力资源服务。

二、服务内容

1.人员招聘：乙方负责根据甲方需求进行人员招聘，确保招聘过程合法合规。

2.劳动合同签订与管理：乙方负责与新招员工签订劳动合同，并确保劳动合同符合法律法规要求。

3.工资发放：乙方负责按时发放员工工资，确保工资发放的准确性和及时性。

4.社保缴纳：乙方负责为员工缴纳社会保险费用，保障员工合法权益。

5.其他服务：包括但不限于提供人力资源管理咨询、员工培训等。

三、服务期限

本合同服务期限为_____年，自签订之日起生效。合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。

四、费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付灵活用工代理服务费，具体金额按照服务内容和人数计算。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，确保费用支付的准确性和及时性。

3.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应按照约定提供相应的服务。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供优质的服务，确保甲方用工需求得到满足。

2.乙方应确保提供的服务符合法律法规要求，保障甲方合法权益。

3.双方应相互保密，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。

4.双方应共同协作，确保服务的顺利进行。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的法律责任。

七、合同变更与解除

本合同一经签