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工人技术等级聘任合同7篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关技术等级聘任规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘任乙方在_________部门从事_________工作。

2.乙方应根据岗位的工作要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、技术等级和岗位职责

1.乙方应具有相应的技术等级，并具备岗位职责所要求的各项技能和能力。

2.乙方在聘任期内，应履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。

四、工资待遇和福利

1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的工作待遇和福利。

2.乙方在聘任期内，应享受与甲方其他员工相同的待遇和福利。

五、保密义务

1.乙方在聘任期内，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术机密承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密和技术机密泄露给第三方，也不得在未经甲方同意的情况下，使用或披露甲方的商业机密和技术机密。

六、违约责任

1.甲乙双方在聘任过程中，应遵守国家的法律法规，履行各自的职责和义务。

2.如果一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

七、其他约定事项

1.乙方在聘任期内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，接受甲方的考核和评估。

2.乙方在聘任期满后，应按照甲方的要求，完成交接工作，并办理相关离职手续。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘任方）：_________（签字或盖章）

乙方（受聘方）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘任乙方从事技术等级工作达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.甲方聘任乙方从事的技术等级岗位为：_________。

2.聘任期限为：_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工资待遇及福利

1.乙方在聘任期间的工资待遇为：_________元/月。具体支付方式及时间按照甲方规定执行。

2.乙方在聘任期间享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪休假、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在聘任期满后的工资待遇及福利根据甲方规定执行。

三、工作内容及要求

1.乙方在聘任期间的工作内容为：_________。

2.乙方必须按照甲方的工作要求完成工作任务，保证工作质量。具体工作要求按照甲方规定执行。

3.乙方在聘任期满后，必须按照甲方规定进行工作交接，确保工作顺利过渡。

四、保密义务

1.乙方在聘任期间及聘任期满后，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方在聘任期间及聘任期满后，必须妥善保管甲方的工作资料，不得丢失、损坏或外泄。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘任期间，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

2.乙方在聘任期满后，如违反保密义务或工作交接要求，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

六、其他约定事项

1.甲乙双方在聘任期间，如需调整工资、工作内容等条款，应协商一致后签订书面协议。

2.乙方在聘任期间及聘任期满后，如需提前解除本合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。如未提前申请，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙