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2024年法定节假日放假安排时间表调整

2024年法定节假日放假安排时间表最新调整

2024年法定节假日放假安排时间表调整

2024元旦放假安排时间表最新调整：

2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1

月1日为法定节假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)周末公

休。

2024春节放假安排时间表最新调整：

2024年2月9日(除夕)至15日(初六)放假调休，共7天;其中，2

月4日(星期日)和2月17日(星期六)调休上班。

2024清明节放假安排时间表最新调整：

2024年4月4日至6日放假调休，共3天;其中，4月4日为法

定节假日，4月6日(星期六)公休，4月7日(星期日)公休日调4月5

日，所以4月7日(星期日)上班。

2024劳动节放假安排时间表最新调整：

2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，4月27日(星

期六)、4月28日(星期日)调休上班。

2024端午节放假安排时间表最新调整：

2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定

节假日，6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休。

2024中秋节放假安排时间表最新调整：

2024年9月17日放假，共1天。

2024国庆节放假安排时间表最新调整：

2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月28日

(星期六)和9月29日(星期日)调休上班。

节假日加班工资具体怎么计算?

1.计算公式：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十

三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准

×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准

×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准

×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日

依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一

天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

2.公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳

动合同的约定来确定。

3.加班工资基数算法：

(1)签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75

天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，

上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津

贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(2)没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的

加班工资基数确定。

(3)劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约

定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为

4500÷21.75×200%=414元。

2024年的除夕是哪一天?

2024春节放假安排表是2024年2月10日(星期六)至2024年2

月16日(星期五)共计7天，2月17日(星期六)和2月18日(星期日)调

休。

春节即中国农历新年，俗称新春、新岁、岁旦等，又称过年、过

大年，是集除旧布新、拜神祭祖、祈福辟邪、亲朋团圆、欢庆娱乐和

饮食为一体的民俗大节。春节历史悠久，起源于早期人类的原始信仰

与自然崇拜，由上古时代岁首祈岁祭祀演变而来。

万物本乎天、人本乎祖，祈岁祭祀、敬天法祖，报本反始也。春

节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文

化底蕴。在春节