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《吉林省粮食中心库员工绩效管理体系优化研究》

一、引言

作为吉林省粮食储备的重要组成部分，粮食中心库在保障国家粮食安全、促进农业经济发展等方面扮演着重要角色。然而，随着社会经济的不断发展和粮食储备管理的日益复杂化，如何科学、有效地对粮食中心库员工进行绩效管理，提高其工作积极性和效率，已成为当前亟待解决的问题。本文将对吉林省粮食中心库员工绩效管理体系的优化进行深入研究，旨在为提高该体系的运行效率和管理水平提供参考。

二、吉林省粮食中心库员工绩效管理体系现状

目前，吉林省粮食中心库员工绩效管理体系主要包括绩效目标设定、绩效实施与监控、绩效评估与反馈等环节。该体系在运行过程中取得了一定的成效，但仍存