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辞退赔偿协议书范本推荐8篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人或授权代表：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方决定辞退乙方，双方在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，就赔偿事宜达成如下协议：

一、协议背景及原因

甲方因_________________________原因决定对乙方进行辞退处理。经过双方的协商与理解，甲方同意对乙方进行合理的赔偿。

二、赔偿内容与标准

1.经济补偿金：甲方按照乙方的工作年限支付相应的经济补偿金。具体数额根据乙方的薪资水平、工作年限等计算得出，确保公平合理。

2.未休年假补偿：对于乙方未休的年假，甲方将按照相关法律规定进行补偿。

3.社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳至辞退当月的社保及公积金，并按照规定办理相关手续。

4.其他赔偿事项：_________________________________________。

三、双方权利义务

1.甲方应按时足额支付本协议中约定的赔偿款项。

2.乙方应在本协议签订后，按照甲方的要求办理离职手续。

3.乙方收到赔偿款项后，不得再向甲方提出其他经济要求。

4.双方应共同遵守本协议的各项条款，确保协议的有效履行。

四、违约责任及法律后果

1.若甲方未按本协议约定支付赔偿款项，乙方有权要求甲方履行支付义务，并可以依法追究甲方的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁结果仍不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、协议效力及法律适用

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律约束力。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_________________________

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于甲方与乙方在雇佣关系中存在一些争议，经过双方友好协商，就乙方被甲方辞退的赔偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

本协议基于甲、乙双方的共同意愿，在平等、公平、公正的基础上，为解决双方之间的纠纷和争议而制定。甲方对辞退乙方的决定经过深思熟虑，充分考虑了双方利益，并愿意依法给予乙方相应的赔偿。

二、赔偿事项及金额

1.赔偿金：甲方同意向乙方支付赔偿金______元。该赔偿金包括但不限于工资损失、社会保险、住房公积金等相关费用。

2.离职证明：甲方应为乙方提供离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续。

3.其他补偿：根据具体情况，甲方可给予乙方其他合理的补偿，包括但不限于年终奖、未休年假的结算等。

三、赔偿支付时间

本协议签署后，甲方将在______日内将赔偿金及其他补偿款项支付至乙方指定的账户。

四、保密条款

1.双方应保守本协议的内容及相关信息，不得对外泄露。

2.双方同意，在协议执行过程中及执行完毕后，不得在公共场合或私下对对方的任何行为进行诋毁、攻击或损害对方声誉的行为。

五、法律适用及争议解决方式

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。