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护士个人岗位廉洁风险点

护士个人岗位廉洁风险点

护士长的岗位职责

一、在科主任的领导和护理部主任的指导下，负责本科各项护理工作;

二、制定本科护理理念和护理工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务;

三、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次;

四、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况;

五、检查和评价新入、住院、出院、特殊检查、手术前后等重点病人护理计划落实情况;

六、参加重危、特护、一级护理病人的床旁交接班，指导护士制定护理方案;

七、组织护理查房，参加科主任查房;

八、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理的能力，安排护理人员参加继续教育和规范化培训;

九、做好上下级、医护间协调工作,及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息;

十、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要;

十一、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见;十二、科学安排实习护士整体护理临床教学工作。

责任组长岗位职责

一、在护士长的直接领导下，上级护士的指导下，负责本组的护理工作;

二、履行护士职责，负责分管病人的各项护理工作;

三、根据病人病情和护理人力，进行科学分工，确保护理工作合理、有序;

四、严格执行操作规程、规章制度，协助护士长作好护理质量监控;

五、制定并检查分管病人的护理计划及实施效果;六、带领本组护士对病人进行评估和护理效果评价;

七、及时记录并审修分管病人的护理记录，保证记录真实，准确;

八、实施并指导分管病人的健康教育及心理护理;

九、参加科主任、护士长和上级护士查房，组织小组护士护理查房;

十、承担实习护士的临床教学任务，参加护理科研，完成继续教育学分;

十一、负责协调与相关人员和部门的关系，协助护士长作好病区管理工作，为病人提供良好的休养环境。

护士个人岗位廉洁风险点

一、党政管理风险点及防控措施

(一)党政管理风险点

1、行政工作、党务工作决策武断，不民主，搞一言堂。

2、不重视党员干部思想道德教育及廉洁教育。

(二)风险等级：高级

(三)党政管理风险防范措施

执行三重一大集体决策制度，充分发扬民主，院务、党务公开，自觉接受监督，加强学院思想教育工作，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、教师管理风险点及防范措施

(一)教师管理风险点

1、新进教师公开招聘中接受请托、收受或索取财物。

2、岗位设置审定中接受请托、收受或索取财物。

3、职称评定中接受请托、收受或索取财物。

4、在人才培养、评优评先中接受请托、收受或索取财物。

(二)风险等级：中级。

(三)教师管理廉政风险防范措施

1、选派有较高学术造诣、丰富教学经验、教学效果好的教师组成面试专家组，名单按保密要求严格保密，相关人员不得以任何形式泄露与考试有关的任何信息，如有违反，则承担相应责任;专家要本着公平、公正的原则严格按照评分标准进行评分。

2、成立岗位设置管理工作领导小组，认真履行职责，确保岗位设置管理工作按计划有序开展;严格按照岗位说明，认真审查申报人员相关资料，保证所有申报材料真实可靠;对不符合要求的材料不能作为申报依据，对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正;有中级及以下专业技术职务要根据学院下达的指标，认真评聘专业技术人员，做到公开、透明、公正;加强思想工作，切实维护稳定;对在岗位聘任工作中不坚持原则、忽视标准，徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工，一经查实，严肃处理。

3、成立职称评审组，认真履行职责，确保职称评审工作按计划有序开展;严格按照职称申报条件，认真审查申报人员相关资料，保证所有申报材料真实可靠;对不符合要求的材料不能作为申报依据，对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正;对在职称评审工作中不坚持原则、忽视标准，徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工，一经查实，严肃处理。

4、加强人才培养，严格按照干部选拔任用工作条例或其他规定执行。人才培养要经学院党政联席会议讨论，班子成员形成共识，并报学院人事处审批或把关后方可实施。

三、教学管理风险点及防范措施

(一)教学管理风险点

1、有意或者无意泄露、贩卖考题。

2、在学生成绩认定过程中弄虚作假。

3、监考徇私舞弊。

4、在专业调整中徇