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2023年毕业季调研数据报告

根据最新的调研数据，2023年毕业季仍然面临着就业难的情

况。数据显示，截至2023年8月底，全国就业率为82%，较

上年下降了4个百分点。尤其是在大城市，求职难度更是空前

高涨。

对于这一现象，专家指出，除了宏观经济形势和就业市场的变

化外，还与大学生本身的问题有关。在调研中，有近八成的毕

业生反映自己在工作方面存在的问题，其中最突出的大致分为

以下几个方面。

首先是职业规划不够明确。有调查显示，80%的大学生在毕业

前并没有对未来的职业做出具体的规划，导致他们在面对求职

时毫无头绪，不知道该从哪里开始寻找自己的职业发展方向。

因此，我们建议大学生在大三时就要有意识地开始规划自己的

职业方向，包括了解自己的兴趣爱好、专业知识、自身优势等，

然后结合市场需求和就业前景，制定出符合实际情况并且切实

可行的计划。

其次是缺乏职场素养。相比于以前，现在的就业市场更加注重

应聘者的综合素质，对于职场规范和礼仪等方面的要求也更高。

但是，许多大学生却没有受到相关方面的培训和教育，使得他

们在求职及工作过程中难以胜任重任。因此，建议大学生在平

日里要多关注职场素养方面的知识，增强对职场的了解与认识，

比如通过实习、培训等形式，提升自身职场素养。

第三是自身能力及经验欠缺。我们发现，很多毕业生在求职时

都面临着这样一个尴尬局面：要找一份工作，却需要有相关的

经验；但是要有相关的经验，又需要找到一份工作。这导致许

多毕业生都陷入了“经验门槛”之中。因此，我们建议大学生可

以在大学期间尽可能多地参加实习、培训、社会实践等活动，

增强自身职业能力，并在实践中积累经验。此外，考虑发展自

己的个性特长和兴趣爱好也可成为增进自身能力的一种途径。

最后，我们也发现了一些特殊的问题，比如过度依赖网络求职、

缺少人脉资源、不了解求职渠道等等。对于这些问题，我们建

议大学生可以通过多方面渠道获取求职信息，比如关注招聘网

站、加入各种就业交流群、多参加招聘会等等，在实际求职和

交流中积累人脉资源。

综上所述，在当前就业形势严峻的大背景下，大学毕业生要想

在众多求职者中脱颖而出，就不得不突出自己的优势，提高自

身的职业素养和能力。希望以上建议可以帮助到即将走向职场

的各位毕业生。