快餐店最新的劳动合同6篇.docx

快餐店最新的劳动合同6篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

一、合同期限

第一条：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方快餐店从事_____工作，工作地点为_____。

第三条：乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体的工作时间根据甲方的实际情况而定。

第五条：乙方有权享受法定节假日的休息。在甲方安排的工作时间外，乙方有权要求休息。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资报酬为每月_____元。具体数额根据乙方的岗位和表现而定。

第七条：甲方应按时向乙方支付工资报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。

第九条：乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方的实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合劳动保护要求的工作环境和条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：提供安全的工作环境、使用安全设备、进行安全培训等。

第十一条：乙方有权要求甲方提供符合职业危害防护要求的工作环境和条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：提供防护设备、进行健康检查等。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十二条：经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方的约定。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：在试用期内；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时向乙方支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方，并按照国家有关规定给予经济补偿：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

第十五条：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得影响正常的生产经营秩序和社会秩序。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事快餐店工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方的休息休假时间为：_________。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应保证乙方的法定休息日、节假日休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为：_________元/月。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应保证乙方的加班加点费、夜班补贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应保证乙方的各项社会保险待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和生活设施，如工作服、工作鞋、宿舍等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作场所的清洁、安全