企业招聘解决方案合同.docx

企业招聘解决方案合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

乙方（服务提供商）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

鉴于甲方为满足生产经营需要，拟招聘一定数量和质量的员工；乙方为甲方提供专业的人力资源招聘解决方案，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘方案和咨询服务，协助甲方完成招聘工作。

1.2乙方负责在约定的时间内，为甲方筛选和推荐符合岗位要求的候选人。

1.3乙方应确保招聘过程的合法性、合规性，避免甲方因招聘过程中的违法行为而产生法律责任。

第二条服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

第三条费用及支付

3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。

3.2甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务。

3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的招聘服务。

4.2乙方应保证招聘过程的公正、公平，避免利益冲突。

4.3乙方对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方应向乙方提供招聘需求的详细信息，包括但不限于岗位名称、职责、任职资格等。

5.2甲方应对乙方提供的服务给予客观、公正的评价，提出合理化建议。

5.3甲方应按时支付约定的服务费用，不得无故拖延或拒付。

第六条违约责任

6.1乙方未按照约定时间完成招聘任务的，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。

6.2甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期天数向乙方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：滞纳金=服务费用×逾期天数×1%。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（服务提供商）：

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.企业招聘解决方案合同

2.乙方推荐候选人名单

3.候选人简历及相关证明材料

4.面试评价表

5.乙方服务报告

6.费用支付凭证

7.违约金计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成招聘任务

2.甲方未按照约定时间支付服务费用

3.乙方未保证招聘过程的公正、公平

4.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息

5.乙方提供的服务不符合甲方要求

6.甲方未对乙方提供的服务给予客观、公正的评价

三、法律名词及解释：

1.企业招聘解决方案合同：指乙方为甲方提供专业的人力资源招聘服务，协助甲方完成招聘工作的合同。

2.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。

3.违约金：指一方未履行合同约定义务，应向对方支付的赔偿金。

4.滞纳金：指甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付的逾期费用。

5.招聘任务：指乙方根据甲方需求，为其筛选和推荐符合岗位要求的候选人的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方推荐候选人质量不高

解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方需求，提高候选人筛选标准。

2.甲方提供的招聘需求不明确

解决办法：甲方应尽量提供详细的招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格等。

3.服务费用支付纠纷

解决办法：双方应按照合同约定履行各自义务，按时支付服务费用。

4.招聘过程中的纠纷

解决办法：双方应遵循公平、公正、公开的原则进行招聘，避免利益冲突。

五、所有应用场景：

1.甲方为满足生产经营需要，拟招聘员工时

2.甲方对招聘过程无经验，希望借助乙方专业服务提高招聘效率时

3.甲方对招聘市场的候选人供求状况不了解时

4.甲方希望对招聘过程进行监督和控制，确保招聘质量时

5.乙方具备专业的人力资源招聘能力和资源，希望为客户提供优质服务时