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2024年精简版员工雇佣协议样本版A版
本合同目录一览
1.合同主体与定义
1.1甲方(雇佣方):
1.2乙方(受雇方):
1.3双方定义:
2.雇佣岗位与职责
2.1乙方职位:
2.2乙方职责:
3.合同期限
3.1雇佣期限:
3.2试用期:
4.劳动报酬
4.1薪资待遇:
4.2奖金及其它福利:
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间:
5.2休息休假:
6.社会保险
6.1甲方应依法为乙方参加:
7.劳动保护与职业健康
7.1甲方应提供:
8.劳动纪律与考核
8.1劳动纪律:
8.2考核制度:
9.合同的变更、解除与终止
9.1变更:
9.2解除:
9.3终止:
10.经济补偿与赔偿
10.1经济补偿:
10.2赔偿责任:
11.保密协议
11.1保密内容:
11.2保密期限:
12.争议解决
12.1协商解决:
12.2调解仲裁:
12.3法律诉讼:
13.法律适用与争议解决
13.1适用法律:
13.2争议解决:
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项:
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与定义
1.1甲方(雇佣方):
(甲方全称,此处填写公司全称)
1.2乙方(受雇方):
(乙方全称,此处填写员工姓名)
1.3双方定义:
甲方指上述甲方全称所指的公司,乙方指上述乙方全称所指的员工。
第二条雇佣岗位与职责
2.1乙方职位:
(填写乙方在甲方的具体职位,如部门经理、财务专员等)
2.2乙方职责:
乙方在本合同期内,应履行如下职责:(在此处详细列举乙方的具体工作职责,如管理、运营、销售等)
第三条合同期限
3.1雇佣期限:
本合同自双方签字之日起生效,有效期为(填写具体年限,如三年),至(填写具体日期,如2027年1月1日)止。
3.2试用期:
乙方的试用期为(填写具体期限,如三个月),自乙方正式入职之日起计算。
第四条劳动报酬
4.1薪资待遇:
乙方的月薪为(填写具体金额,如人民币10000元),按月支付。
4.2奖金及其它福利:
乙方按照甲方的规定,有资格获得年终奖及其他福利,具体规定按甲方制定的相关制度执行。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间:
乙方的工作时间为(填写具体工作时间,如每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时),按照甲方的规定执行。
5.2休息休假:
乙方的休息休假按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行,包括但不限于国家法定节假日、年假、病假等。
第六条社会保险
(在此处列举甲方应为乙方缴纳的社会保险名称,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)
第七条劳动保护与职业健康
7.1甲方应提供:
甲方应提供一个安全、健康的工作环境,并为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品,确保乙方在工作中不受伤害。
7.2乙方应遵守:
乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和防护用品,关注自身健康,不得在患有职业病的情况下继续从事可能加重病情的工作。
第八条劳动纪律与考核
8.1劳动纪律:
乙方应遵守甲方的劳动纪律,包括但不限于按时上下班、服从工作安排、保守公司机密、爱护公司财产等。
8.2考核制度:
甲方对乙方的绩效考核将根据乙方的岗位职责和工作表现进行,具体考核办法由甲方制定并通知乙方。
第九条合同的变更、解除与终止
9.1变更:
本合同的有效期、乙方的工作岗位、薪资待遇等条款,经双方协商一致,可以变更。变更须以书面形式签订,并与本合同具有同等法律效力。
9.2解除:
有下列情形之一的,双方可以解除本合同:
(1)乙方提前通知甲方解除合同,但需遵守甲方规定的通知期限;
(2)甲方因客观原因需要解除合同,应提前通知乙方;
(3)双方协商一致解除合同。
9.3终止:
本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
第十条经济补偿与赔偿
10.1经济补偿:
在本合同解除或终止的情况下,甲方应根据国家法律法规和甲方的规定,向乙方支付经济补偿。
10.2赔偿责任:
乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第十一条保密协议
11.1保密内容:
乙方在甲方任职期间和离职后,均应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
11.2保密期限:
乙方的保密义务自本合同生效之日起计算,至合同终止或解除后(填写具体年限,如两年)止。
第十二条争议解决
12.1协商解决:
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
12.2调解仲裁:
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.3法律诉讼:
对仲裁裁决不服的,可以向甲方
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