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学校工会委员分工及职责

一、工会主席职责

工会主席是工会的主要负责人，全面负责工会的组织和管理工作。其主要职责包括：

1.组织领导：负责制定工会的工作计划和年度工作目标，组织召开工会全体会议，确保工会工作的顺利开展。

2.协调关系：在校领导与教职工之间起到桥梁作用，及时传达校方的政策及教职工的意见，维护双方的沟通与理解。

3.权益维护：关注教职工的合法权益，积极处理教职工的投诉和建议，维护教职工的基本权利。

4.活动组织：主导工会各类文体活动和专业培训，增强教职工的凝聚力和团队精神。

5.信息传递：定期向教职工通报工会工作进展，收集教职工对工会工作的反馈意见，并加以改进。

二、工会副主席职责

工会副主席协助主席工作，主要负责具体事务的落实及监督。其主要职责包括：

1.事务管理：协助主席处理日常工作，分担主席的部分职责，确保工会工作的连续性和稳定性。

2.活动策划：负责工会各项活动的策划和实施，确保活动的顺利进行并达到预期效果。

3.文档管理：负责工会相关文件的起草、整理和归档，确保工会工作的规范化和制度化。

4.人员培训：组织对工会委员的培训，提高委员的业务能力和服务水平，增强工会组织的整体素质。

5.财务监督：协助财务委员对工会经费的使用和管理，确保资金的合理分配与使用。

三、财务委员职责

财务委员负责工会的财务管理工作，确保工会资金的安全和有效使用。其主要职责包括：

1.财务管理：负责工会经费的预算编制、收入与支出管理，定期向工会委员汇报财务状况。

2.报账审核：审核工会各项开支的合法性，确保每一笔费用都有据可依，符合财务制度。

3.账目记录：做好工会的账目记录，确保财务数据的准确性和完整性，方便随时查阅。

4.财务报告：定期编制财务报告，向全体教职工公开财务状况，增强财务透明度。

5.资金筹措：积极寻找资金来源，争取校内外的支持，确保工会活动的顺利开展。

四、宣传委员职责

宣传委员负责工会的宣传工作，提升工会的影响力和凝聚力。其主要职责包括：

1.信息传播：负责工会活动的宣传和报道，通过校内外媒体及时传播工会的声音与动态。

2.资料整理：收集、整理与工会相关的资料，制作宣传册、海报等，提升工会形象。

3.活动推广：策划和实施各类宣传活动，增强教职工对工会活动的参与度和关注度。

4.舆情监测：关注教职工对工会工作的意见与反馈，及时调整宣传策略，保持良好的舆论氛围。

5.文化建设：组织和策划工会文化活动，推动学校文化建设，增强教职工的归属感。

五、福利委员职责

福利委员负责教职工的福利保障工作，提升教职工的生活质量。其主要职责包括：

1.福利政策：研究和制定教职工福利政策，确保各项福利措施的落实。

2.活动组织：组织各类福利活动，如健康检查、文体比赛等，丰富教职工的业余生活。

3.信息收集：收集教职工对福利政策的意见和建议，定期进行调查，了解教职工的实际需求。

4.资源整合：整合校内外的福利资源，为教职工提供更多的福利选择和支持。

5.心理关怀：关注教职工的心理健康，组织心理咨询和辅导活动，帮助教职工缓解压力。

六、女工委员职责

女工委员负责关注和维护女教职工的合法权益，推动性别平等和妇女发展。其主要职责包括：

1.权益维护：关注女教职工的工作和生活状况，及时处理与女教职工相关的问题，维护她们的合法权益。

2.培训活动：组织女教职工的培训和学习活动，提升她们的职业能力和综合素质。

3.文体活动：策划和组织丰富多彩的文体活动，增强女教职工的凝聚力和归属感。

4.心理健康：关注女教职工的心理健康，组织相关的心理辅导和支持活动。

5.政策宣传：宣传与女教职工相关的法律法规和政策，增强女教职工的法律意识。

七、教职工代表职责

教职工代表是教职工与学校管理层之间的重要纽带，主要负责传达教职工意见与建议。其主要职责包括：

1.意见反馈：及时收集教职工对学校管理和工会工作的意见，向工会委员会反馈，促进学校管理的改进。

2.建议提出：针对教职工的建议，积极向学校管理层提出合理化建议，推动政策的改善。

3.沟通桥梁：在教职工与校方之间建立良好的沟通机制，促进双方的相互理解和信任。

4.参与决策：参与学校重大事项的讨论和决策，代表教职工发声，维护教职工的权益。

5.信息传播：将学校的政策和决定及时传达给教职工，确保信息的透明和畅通。

八、总结

学校工会委员的分工及职责明确了每位委员在工会工作中的具体任务，有助于提升工会的工作效率和服务水平。通过各委员的共同努力，工会能够更好地服务于教职工，维护其合法权益，促进学校的和谐发展。各委员应在日常工作中保持密切沟通，通力协作，以实现工会工作的顺利开展和教职工的共同进步。