2024年设计师全职聘用协议范本版.docx

2024年设计师全职聘用协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体之间的关系

2.聘用岗位与职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方主要职责

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件及流程

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金及福利

5.3支付方式及时间

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.知识产权和保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务及期限

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的生效、无效和解除

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同解除条件

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的副本

12.3附件

13.合同的修订

13.1修订条件

13.2修订程序

14.合同的解释及适用法律

14.1合同解释权

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同主体之间的关系：甲方作为聘用方，聘请乙方作为全职设计师，乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行设计师职责。

2.聘用岗位与职责

2.1乙方聘用岗位：全职设计师。

2.2乙方主要职责：

2.2.1负责根据甲方需求进行创意设计工作；

2.2.2参与设计项目的讨论和实施，提供专业意见；

2.2.3按照甲方要求完成设计任务，并保证设计质量；

2.2.4协助甲方完成与设计相关的其他工作。

3.合同期限

3.1合同开始日期：【开始日期】。

3.2合同结束日期：【结束日期】。

3.3合同续签条件及流程：合同到期前一个月，甲乙双方协商一致，可以续签合同。如需续签，应签订新的合同，并明确续签的合同期限等相关条款。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，午休1小时。

4.2休息休假：乙方按照国家法定节假日安排休息，并根据工作年限享受年假。具体休假安排需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

5.劳动报酬

5.1工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】，甲方按月支付乙方工资。

5.2奖金及福利：乙方根据工作表现和甲方业绩，有机会获得奖金及其他福利。具体奖金及福利政策按甲方规定执行。

5.3支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式，在每个工作月的第二个工作日内支付乙方上一个工作月的工资。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。

7.知识产权和保密

7.1知识产权归属：乙方在工作中创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方对作品的署名权归乙方所有。

7.2保密义务及期限：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。保密信息包括但不仅限于客户信息、设计方案、商业计划等。违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更：合同期内，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，并经双方盖章生效。

8.2合同解除：

8.2.1甲乙双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。

8.2.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

8.2.3甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权解除合同。

8.3合同终止：合同期满或者甲乙双方约定合同终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未履行合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接损失。

9.2乙方违约责任：乙方未履行合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接损失。

10.争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。调解不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.3仲裁解决：双方可以约定仲裁条款，如“任何争议，应提交【仲裁委员会】