2024年资料员职务聘请协议样式版.docx

2024年最新资料员职务聘请协议样式版A版

本合同目录一览

1.资料员的聘请

1.1聘请岗位

1.2聘请条件

1.3聘请程序

2.工作职责

2.1基本职责

2.2附加职责

2.3职责的限制

3.工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班规定

3.3休假安排

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保障

5.合同期限

5.1固定期限

5.2续签条件

5.3提前终止合同

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1资料归属

7.2成果分享

7.3保护措施

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

9.合同的生效、变更和解除

9.1生效条件

9.2变更程序

9.3解除条件

10.其他约定

10.1培训事项

10.2离职手续

10.3信息登记

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约金的计算

12.争议解决

12.1争议的解决方式

12.2管辖法院

12.3仲裁程序

13.合同的终止

13.1终止条件

13.2终止后的权益处理

13.3终止后的保密义务

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条资料员的聘请

1.1聘请岗位

1.2聘请条件

1）遵守我国法律法规，品行端正，无不良记录；

4）熟练操作计算机及各类办公软件。

1.3聘请程序

甲方根据乙方的求职申请及面试表现，结合岗位需求，决定是否聘请乙方为资料员。如甲方决定聘请乙方，双方将签订本合同并履行相关手续。

第二条工作职责

2.1基本职责

1）负责资料的收集、整理、归档、保管及提供查询；

2）负责资料室的日常管理工作；

3）协助部门内部及其他部门完成相关工作。

2.2附加职责

1）参与项目资料的整理与分析，为项目决策提供支持；

2）参与制定和完善资料管理规章制度；

3）参与培训、分享资料管理经验。

2.3职责的限制

乙方在履行工作职责时，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第三条工作时间

3.1正常工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，上午8:00至下午5:30，中午休息1小时。

3.2加班规定

乙方如因工作需要在正常工作时间之外加班，应提前向上级申请，并按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。

3.3休假安排

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假待遇按甲方规章制度执行。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元（税前），每月10日按时发放。

4.2奖金制度

乙方根据工作表现和甲方业绩，可享受年终奖金、项目奖金等。

4.3社会保障

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

第五条合同期限

5.1固定期限

本合同期限为一年，自双方签订之日起生效，有效期至年月日。

5.2续签条件

合同期满后，如双方无异议，可按照甲方制定的续签条件续签合同。

5.3提前终止合同

合同期内，如一方提出提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。提前终止合同的，违约方应支付给对方一个月工资的经济补偿。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密期限为合同期满后两年。

6.3违约责任

乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条知识产权

8.1资料归属

乙方在任职期间所整理、创作的资料，包括但不限于文档、报告、分析等，其知识产权归甲方所有。

8.2成果分享

乙方应积极参与甲方内部的资料成果分享，共同提升甲方业务水平。

8.3保护措施

甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方资料成果公开或泄露给第三方。

第九条劳动争议解决