2024终止劳动合同的协议书范文.docx

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2024终止劳动合同的协议书范文

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第一条合同目的

1.1鉴于甲乙双方于_______年_______月_______日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因_______原因，双方同意终止该合同。

1.2本协议旨在明确双方终止原合同的权利义务，确保双方合法权益。

第二条合同终止

2.1双方同意自_______年_______月_______日起终止原合同。

2.2合同终止后，乙方应停止在甲方的工作，并按合同约定办理相关离职手续。

第三条工作交接

3.1乙方应于合同终止前完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作设备等。

3.2甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。

第四条经济补偿

4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。

4.2经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。

第五条工资结算

5.1甲方应于合同终止后_______日内支付乙方应得的工资及奖金。

5.2工资结算应根据原合同约定及实际工作情况进行计算。

第六条社会保险

6.1甲方应于合同终止后_______日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

6.2乙方应配合甲方完成社会保险关系的转移。

第七条保密协议

7.1乙方应继续遵守原合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2保密期限自合同终止之日起计算，期限为_______年。

第八条违约责任

8.1如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金人民币_______元。

8.2如甲方未按期支付经济补偿金或工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币_______元。

第九条合同变更与解除

9.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除协议。

9.2因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致协议无法继续履行的，双方可协商解除协议。

第十条争议解决

10.1本协议在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2双方同意适用中华人民共和国法律解决协议争议。

第十一条其他约定

11.1双方应本着公平、诚信的原则履行本协议。

11.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十二条协议生效

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件一：工作交接清单

文件资料：、、_______等。

工作设备：、、_______等。

其他事项：、、_______等。

附件二：经济补偿金计算表

工作年限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

月工资：_______元。

经济补偿金：_______元。

附件三：工资结算清单

应发工资：_______元。

应发奖金：_______元。

应扣款项：_______元。

实发工资：_______元。

附件四：保密协议

保密内容：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。

保密期限：自合同终止之日起_______年。

违约责任：违反保密协议的一方需支付违约金人民币_______元。

附件五：社会保险关系转移确认书

转移时间：_______年_______月_______日。

转移方式：_______（如：银行转账、现金支付等）。

转移结果：_______（如：已成功转移、正在办理中等）。

（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十三条附件列表

13.1本协议的附件包括但不限于以下文件：

附件一：工作交接清单

附件二：经济补偿金计算表

附件三：工资结算清单

附件四：保密协议

附件五：社会保险关系转移确认书

附件六：离职证明书

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

乙方未按期完成工作交接

甲方未按期支付经济补偿金或工资

乙方违反保密协议

14.2违约行为的认定应基于合同条款和实际行为，违约方应承担相应的违约责任。

第十五条法律名词及解释

15.1劳动合同：指用人单位与劳动者之间就劳动关系权利义务达成的协议。

15.2经济补偿金：指用人单位因解除或终止劳动合同而向劳动者支付的补偿。

15.3保密协议：指劳动者对用人单位的商业秘密等信息负有保密义务的协议。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

16.1工作交接问题：若乙方未按期完成工