原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2024第三方劳务派遣合同
第一部分：合同基本信息
第一条合同主体
甲方（劳务接受方）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（劳务派遣方）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
丙方（劳务提供方）：_______
地址：_______
代表人：_______
联系电话：_______
第二条合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。
第三条劳务派遣内容
劳务派遣岗位：_______
劳务派遣人数：_______
劳务派遣期限：_______
第二部分：合同条款
第四条劳务派遣条件
乙方应保证派遣的劳务人员具备相应的资质和能力。
劳务人员应符合甲方的工作要求。
第五条劳务费用及支付方式
劳务费用包括：_______
劳务费用总额为：_______元。
甲方应按照以下方式支付劳务费用：
预付款：合同签订后_______天内支付_______%，即_______元；
进度款：根据劳务进度分_______次支付，每次支付_______%；
尾款：劳务派遣结束并经甲方验收合格后_______天内支付。
第六条劳务派遣期限
劳务派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
如需延长派遣期限，双方应提前_______天书面协商一致。
第七条劳务人员管理
乙方负责劳务人员的招聘、培训和管理。
甲方有权对劳务人员的工作进行监督和指导。
第八条劳务人员权益保障
乙方应确保劳务人员享有国家规定的劳动权益。
劳务人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度。
第九条甲方的权利与义务
甲方有权根据工作需要调整劳务人员的工作内容和岗位。
甲方应按时支付劳务费用，并提供必要的工作条件。
第十条乙方的权利与义务
乙方有权按照合同约定收取劳务费用。
乙方应保证劳务人员的工作质量和效率。
第十一条劳务人员的权利与义务
劳务人员有权获得约定的劳务报酬。
劳务人员应遵守甲方的工作安排和规章制度。
第十二条违约责任
如甲方未按时支付劳务费用，应按未付款项的_______%向乙方支付违约金。
如乙方派遣的劳务人员不符合约定条件，应向甲方支付违约金，金额为_______。
第十三条争议解决
双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向_______人民法院提起诉讼。
第十四条合同的变更和解除
本合同一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。
第十五条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第三部分：合同签署
第十六条合同签署
本合同由甲乙双方授权代表签字盖章后生效。
甲方代表（签字）：_______
乙方代表（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
第四部分：合同条款
第十七条劳务派遣人员的保险
乙方应为劳务派遣人员购买工伤保险和医疗保险。
甲方应协助乙方完成保险购买相关手续。
第十八条劳务派遣人员的培训
乙方负责对劳务派遣人员进行必要的岗前培训。
甲方可提供必要的培训支持和资料。
第十九条劳务派遣人员的考核
甲方有权对劳务派遣人员的工作表现进行考核。
考核结果可作为劳务费用支付和人员调整的依据。
第二十条劳务派遣人员的工作时间和休息休假
劳务派遣人员的工作时间应符合国家相关法律规定。
劳务派遣人员享有法定休息日和节假日。
第二十一条劳务派遣人员的劳动保护
甲方应为劳务派遣人员提供必要的劳动保护措施。
乙方应确保劳务派遣人员了解并遵守劳动保护规定。
第二十二条劳务派遣人员的福利待遇
乙方应确保劳务派遣人员享有国家规定的福利待遇。
甲方可根据实际情况提供额外的福利待遇。
第二十三条合同的续签
合同期满前，双方可协商续签劳务派遣合同。
续签合同应遵循本合同的条款和条件。
第二十四条合同的终止
合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
任何一方违约，另一方有权终止合同。
第五部分：合同附件及补充说明
第二十五条附件列表
附件一：劳务派遣人员名单及资质证明。
附件二：劳务派遣人员培训计划和内容。
附件三：劳务派遣人员考核标准和方法。
附件四：劳务派遣人员工作时间和休息休假安排。
附件五：劳务派遣人员劳动保护和福利待遇说明。
第二十六条违约行为及认定
甲方违约行为：
未按时支付劳务费用。
未提供必要的工作条件和劳动保护。
乙方违约行为：
派遣的劳务人员不符合约定条件。
未按时完成劳务人员的培训和管理。
违约
文档评论（0）