企业劳务聘用合同范本通用版5篇.docx

企业劳务聘用合同范本通用版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及节假日休息。

3.加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为：_______元/月。

2.甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作绩效等情况调整乙方的工资水平。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日发放。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定假期。

3.乙方因病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方身体健康和安全的工作安排。

一、协议范围与期限

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务聘用合同：

一、合同期限及性质

1.合同签订日期：______年___月___日。

2.合同生效日期：______年___月___日。

3.合同结束日期：______年___月___日。

4.合同性质：本劳务合同为有固定期限的劳务合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事劳务工作，岗位职责及工作要求按照甲方的岗位说明书及有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据业务需要及国家相关规定进行安排和调整。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位及表现支付相应的劳务报酬。具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。同时，乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团体利益。

2.乙方在合同期内及合同结束后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。竞业限制期限及具体内容根据甲方规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同期内，甲乙双方均可单方解除本合同，但应提前通知对方，并按照相关规定支付违约金（如有）。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

甲乙双方可以约定其他未尽