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劳务代理服务合同书

第一篇范文：合同编号：__________

一、定义与术语

1.2“劳务代理服务”是指乙方根据甲方委托，为甲方提供的相关劳务人员招聘、培训、管理、薪酬发放等服务。

1.3“劳务人员”是指乙方根据甲方需求，为甲方提供从事相关工作的员工。

1.4“合同期限”是指本合同自签订之日起至合同约定的终止之日止的时间段。

二、合同目的

2.1甲方委托乙方为其提供劳务代理服务，乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供劳务代理服务。

三、服务内容

3.1乙方根据甲方需求，负责招聘、培训、管理劳务人员，确保劳务人员具备履行职责所需的能力。

3.2乙方负责为劳务人员办理入职、离职手续，以及社会保险等相关事宜。

3.3乙方负责按照甲方规定的薪酬标准，为劳务人员发放工资及福利待遇。

3.4乙方应定期向甲方报告劳务人员的工作情况，协助甲方对劳务人员进行考核。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

4.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。否则，合同自动终止。

五、费用及支付

5.1甲方应按照合同约定的费用标准，向乙方支付劳务代理服务费。

5.2乙方开具正规发票，甲方按月支付乙方服务费用。

5.3甲方逾期支付服务费用的，应按照逾期金额的万分之五向乙方支付违约金。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止后____年止。

七、违约责任

7.1双方应严格履行合同义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、附件

9.1《劳务人员招聘标准》

9.2《劳务人员薪酬福利标准》

9.3《劳务人员培训计划》

9.4《劳务人员考核办法》

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签字）：______________

乙方代表（签字）：______________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、定义与术语

1.2“劳务代理服务”是指乙方根据甲方委托，丙方协助，为甲方提供的相关劳务人员招聘、培训、管理、薪酬发放等服务。

1.3“劳务人员”是指乙方根据甲方需求，丙方协助筛选，为甲方提供从事相关工作的员工。

1.4“合同期限”是指本合同自签订之日起至合同约定的终止之日止的时间段。

二、合同主体及职责

2.1甲方为需求方，享有本合同项下的各项权利，承担相应义务。

2.2乙方为劳务代理服务提供方，负责为甲方提供劳务代理服务。

2.3丙方为第三方协助方，负责协助乙方完成甲方委托的劳务代理服务。

三、服务内容

3.1乙方应根据甲方需求，丙方协助，负责招聘、培训、管理劳务人员，确保劳务人员具备履行职责所需的能力。

3.2丙方负责为乙方提供劳务人员筛选、背景调查等服务，确保劳务人员符合甲方要求。

3.3乙方负责为劳务人员办理入职、离职手续，以及社会保险等相关事宜。

3.4乙方负责按照甲方规定的薪酬标准，为劳务人员发放工资及福利待遇。

四、甲方权利条款

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务代理服务。

4.2甲方有权对乙方提供的劳务人员进行监督、考核，并对乙方服务进行评价。

4.3甲方有权要求丙方提供劳务人员筛选、背景调查等服务的相关报告。

4.4甲方有权要求乙方、丙方对劳务人员的违法违规行为承担连带责任。

五、甲方利益条款

5.1甲方享有乙方提供的劳务代理服务带来的便利和效益。

5.2甲方享有丙方提供的专业筛选、背景调查等服务，确保劳务人员质量。

5.3甲方有权要求乙方、丙方按照合同约定退还部分服务费用，如劳务人员提前离职等情形。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2乙方不得擅自将劳务人员调离甲方指定的岗位，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

6.3乙方在合同期限内，不得与甲方竞争对手合作，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

七、丙方责权利

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供劳务人员筛选、背景调查等服务。

7.2丙方对提供的劳务人员信息真实性负责，如因信