2022医院卫生院工作总结 .pdfVIP

卫生院工作总结1

按照县卫生和计划生育局各项工作要求，我院年初积极部署，各

项工作开展顺利，现将具体工作情况汇报如下：

一、公共卫生服务稳步推进

我院抽调业务骨干成立公共卫生科专门从事公共卫生服务工作，

建立健全4.2万份健康档案，并完成电子档案的更新维护，同时顺利

开展重点人群体检工作，至今已开展20各村3000余人。

二、加强制度建设与硬件建设、拓展业务收入、保障医疗质量

严格实施基本药品和增补药品网上统一采购和零差价销售政策，

同时免收普通诊疗收费;年初制定各种管理制度，优化医疗环境，提

高业务收入，医疗水平去年同期相比有所增加，半年至今未浮现一例

医疗纠纷、责任事故。

三、完善培训制度

继续完善职工再教育培训制度，定期学习进修，不断提高医疗水

平。本年度我院与某中西医结合医院、青县人民医院建立合作关系，

邀请专家来我院坐诊授课指导业务。

下一步工作计划：

1、加大力度人员及经费投入，继续开展公共卫生服务工作，争

取管理率及满意度大幅提高。

2、开展群众满意医院工作，增加医院的硬件及软件建设，改善

就诊及职工工作环境，努力提高就诊患者的满意度。

3、开展10周岁以下儿童的微量元素检测及非重点人群的免费体

检工作。

卫生院工作总结2

20__年我乡卫生院在县卫生局和乡党委、乡人民政府的领导下，

认真贯彻上级工作精神，积极进取，努力奋斗，团结一致，按照年初

制定的工作计划认真落实，各项工作发展势头良好，现将我乡某年卫

生工作完成情况总结汇报如下：

一、职工的思想政治教育工作：

职工的政治思想素质的好坏直接关系到卫生院医疗服务各项工

作的整体形象。为此，我院加强职工政治思想素质教育，创建高尚文

明的卫生技术队伍是当今医疗改革的需要，因此加强职工思想素质教

育从以下几个方面着手：

1、制定严格的制度，以制度来管制人，不管领导还是职工都一

视同仁，制度与量化分及工资挂钩，违者严惩不贷。

2、加强医德医风建设，杜绝行业不正之风。

3、加强业务技术学习，半年来我院派出两名职工到上级医疗部

门进修学习，以提高我院的业务水平和服务质量。

4、加强法制教育和警示教育，提高职工的紧迫感和责任感，年

初和职工鉴定责任书，细化工作内容，把责任落实到人，提创爱岗敬

业精神。

二、农村三级网底建设：

我乡的三级卫生网底非常薄弱，今年在“卫生事业发展年”的推

动下。我乡在转珠和庆云村建成两个基本合格卫生室。

三、预防保健工作：

(一)、计划免疫工作：

我乡以村为单位进行定点安全接种，共开展冷链运转6次，计划

免疫任务保质保量完成。“五苗”接种成果为：麻苗累计应种93人

次，实种91人次，接种率97.85%;卡介苗累计应种124人次，实种

117人次，接种率94.35%;脊髓灰质炎糖丸累计应种299人次，实种

287人次，接种率95.99%;百白破三联累计应种274人次，实种264

人次，接种率96.35%;乙型肝炎疫苗累计应种289针次，实种281针

次，接种率97.23%，首针及时接种43人次，首针及时接种率

34.13%;V—A补充累计应服289人次，实服286人次，服药率98.96%;

脊髓灰质炎糖丸加强应服110人次，实服110人次，接种率100%;百

白破加强应种88人次，实种88人次，接种率100%;麻苗复种应种122

人次，实种122人次，接种率100%;

(二)、妇幼保健工作：

1、孕产妇系统管理工作：

按县级工作安排要求，我院对108名孕产妇进行建卡管理，加强

孕期保健工作，进行高危筛查23人次。没有发现高危孕产妇。

2、贫困孕产妇救助工作：

今年我乡有41位住院分娩的孕产妇，其中对41位进行了贫困救

助，每人得到救助金100~200元。

3、儿童系统管理工作：

今年我院对全乡范围内0—7岁儿童进行了系统管理87人，系统

管理率7.57%，同时进行营养评价，并有针对性的营养干预。

4、孕产妇住院分娩工作：

大力宣传住院分娩的好处和贫困孕产妇救助政策，进村入户动员

孕产妇住院分娩，我乡有新出生儿童108人，其中住院分娩