劳动合同简短8篇.docx

劳动合同简短8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX班工作制，每日工作时间XX小时，每周工作XX天。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应符合国家有关工时制度的规定。乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。甲方根据生产经营状况和乙方的岗位、工作表现，可以调整乙方的工资水平。乙方享受相应的社会保险待遇。

第五条：社会保险和福利待遇

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照规定缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照规定向乙方支付劳动保护费用。甲方根据经济效益情况，逐步提高乙方的福利待遇。

第六条：劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以续订劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方按照上述第4项规定解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿金。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）在甲方连续工作满XX年，且距法定退休年龄不足XX年的。

6.乙方解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。乙方未提前通知甲方解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。甲方未办理退工手续的，不影响乙方的就业和工伤认定。

7.乙方在合同期内单方解除合同的，应当承担违约责任。甲乙双方另有约定的除外。

8.乙方如有违反法律、法规的行为，应当承担相应的法律责任。

9.甲方因生产经营情况发生变化而裁减人员的，应当按照国家有关规定执行。被裁减人员符合享受经济补偿条件的，应当支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。被裁减人员有其他疑问的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.甲方因破产、解散等原因无法继续履行劳动合同的，应当提前告知乙方，并按照国家有关规定执行。甲方应当按照国家有关规定支付乙方的劳动报酬和社会保险费用等。甲方的清算组织或者清算机构应当保障乙方的合法权益不受侵害。甲乙双方也可以协商解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（员工）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和