2023年浙江省台州市临海市(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.pdfVIP

2023年浙江省台州市临海市(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.pdf

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年浙江省台州市临海市(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案

答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷

每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购

买!

题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.()集团公司纪委.办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》

的贯彻落实和督查,每()要通报一次规定执行情况,推动作风建设形成长效机制。

A.一年

B.半年

C.一个月

D.季度

2.()简报应该篇幅简短,一事一报。如果内容太多的话,其处理的办法是()。

A.压缩内容,提炼要点

B.将简报装订成册编发

C.把简报分期,连续编发

D.缩小字号,充分利用版心

3.()劳动争议申请仲裁的有效时间是()。

A.2个月

B.3个月

C.1年

D.6个月

4.()初聘一般技术人员,生产及生产辅助单位要具备相关专业()学历。

A.本科及以上

B.高中及以上

C.中专及以上

D.大专及以上

5.()父母离婚后,阿伟跟随父亲生活,受家庭变故的影响,阿伟性格内向,缺

乏自信,也不善与人交往;而父亲整日跟人打麻将,对阿伟很少关心,每当阿伟犯

错时,常常对其棍棒相加。进入初中后,阿伟的学习成绩每况愈下,又因他迷恋

网络游戏,逃学逃课,受到老师的严厉批评。从此以后,阿伟不再去上学,整天

上网聊天、玩游戏,几乎不与任何人来往。针对阿伟的情况,社会工作者在设计

服务方案时,宜采用的取向是()。

A.社会需求取向

B.个人需求取向

C.交友需求取向

D.家庭需求取向

6.()公共交通工具应当逐步达到()的要求。

A.无障碍设施

B.符合残疾人

C.方便弱势群体

7.()老年个案工作中,在接案阶段要注重与老人的沟通状况。社会工作者张雪

刚参加工作,明天要接待一位68岁的老伯伯,在之前她了解到老人的听力不是

很好,因此她做了一些准备。以下选项中,比较重要的是()。

A.准备一些老人喜欢吃的食品

B.减少晃眼的光线或反射光

C.准备助听器、纸笔等

D.告诉老人房间的布局并介绍屋子里的人

8.()行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,(),宣传

法制、教育疏导,及时妥善处理。

A.说服教育

B.查明事实、分清责任

C.摆事实,讲道理

D.平等协商

9.()依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务

人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院

申请重整。

A.十分之一以上

B.五分之一以上

C.三分之一以上

D.二分之一以上

10.()()是夫妻关系健康、和谐的保障。

A.尊重和宠爱

B.有效的沟通

C.接纳、包容的心态

D.一致的价值观和目标

11.()一般来说,通货膨胀的基本标志是()

A.货币供应量下降

B.物价上涨

C.人均货币存量下降

D.人均所得货币下降

12.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论

界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于

劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制

度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。

A.就高不就低“”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同

B.就低不就高“”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同

C.就高不就低“”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

D.就低不就高“”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

13.()减轻或者消除残疾影响和外界障碍,保障残疾人权利的实现,国家采取辅

助方法和扶持措施,对残疾人给予()。

A.特殊帮助

B.特别扶助

C.特殊政策

14.()以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略

B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公

平性

C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的

文档评论(0)

137****9751 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档