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2024年劳动保障监察总结范文

劳动保障监察是维护职工权益、促进社会和谐稳定的重要工

作。____年，我国劳动保障监察工作在党中央的坚强领导下，深

化改革、创新监管方式，取得了显著成效。本文从劳动保障监察

的总体情况、工作亮点和存在问题三个方面进行总结。

一、总体情况

____年，我国劳动保障监察工作持续健康发展。总体上，各

级劳动保障监察机构坚持党的领导，认真贯彻落实党的十九届五

中全会精神和中央经济工作会议精神，全面加强党风廉政建设，

助力经济高质量发展和社会和谐稳定。

在机构建设方面，各级劳动保障监察机构人员结构更加优

化，专业能力不断提高。监察人员队伍中不断涌现出一大批政治

素质过硬、业务能力突出、敢于担当的干部。同时，各级劳动保

障监察机构充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作

用，积极开展理论学习和业务培训，不断提升自身素质和能力。

在机构改革方面，各级劳动保障监察机构进一步精简机构、

优化服务，形成了“三级监察、两级管理”的工作体系。市级劳

动保障监察机构加强对县级机构和企事业单位的业务指导和督促

检查，县级劳动保障监察机构强化对乡级机构的业务指导和协调

管理，形成了上下联动、相互支撑的工作格局。

在执法监管方面，各级劳动保障监察机构依法履职，严格执

法、公正执法，加强职工权益保护，维护了劳动关系的稳定。他

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们深入开展劳动合同制度、工资支付、社会保险、安全生产等方

面的监察检查，严厉打击非法劳动用工、拒不支付劳动报酬、违

法开展劳动竞争等违法行为，推动企事业单位依法参保、按时足

额缴纳社会保险费用，推动劳动关系协调发展。

二、工作亮点

1.充分发挥监察执法职能。各级劳动保障监察机构深入贯彻

习近平新时代中国特色社会主义思想，切实保障劳动者合法权

益。他们依法查处了一批非法用工、拒绝支付劳动报酬的违法行

为，维护了劳动者的合法权益。

2.创新监管方式。各级劳动保障监察机构积极推动建立健全

监察检查工作机制，不断提高效能和效果。他们注重运用科技手

段，加强对用人单位信息的采集和管理，提高了劳动保障监察的

精准性和针对性。

3.加强对涉外劳务的监管。随着我国经济的快速发展和对外

开放程度的提高，涉外劳务逐渐增多，对劳动保障监察工作提出

了新的要求。各级劳动保障监察机构积极应对，加强对涉外劳务

的监管力度，推动形成了对外务工劳务的有序管理和合理竞争的

格局。

4.推动社会保险制度改革。劳动保障监察机构深入推进社会

保险制度改革，推动企事业单位按时足额缴纳社会保险费用，确

保了职工权益得到有效保障。他们还加强与社会保险机构的联

动，加强社会保险基金的监管，防范和化解社会保险基金风险。

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5.多项制度创新。劳动保障监察机构在工作中不断创新，积

极探索有益于劳动关系协调发展的政策和措施。他们加大对劳动

争议的调处力度，推动形成多元化解机制；加强与工会、人力资

源社会保障等部门的协作，形成齐抓共管的工作合力。

三、存在问题

1.机构改革亟待深化。虽然各级劳动保障监察机构已经进行

了一系列的机构改革，但在实践中仍然存在一些问题。比如机构

设置不合理、职能交叉重叠等，需要进一步进行深化改革。

2.执法水平不均衡。由于各地经济发展水平和监察执法能力

存在差异，导致一些劳动保障监察机构在执法工作中力度不够，

执法水平不均衡。需要进一步加大执法力度，提高执法效果。

3.对新就业形态监察不足。随着新经济、新技术的发展，出

现了新的就业形态，对劳动保障监察提出了新的要求。但是目前

还存在对新就业形态监察不足的问题，需要进一步加强对新就业

形态的监察力度。

4.法规制度不完善。尽管我国已经建立了一系列的劳动保障

法律法规体系，但在实践中仍然存在一些不完善的地方，需要进

一步完善和强化法规制度，提高劳动保障监察的法治化水平。

综上所述，____年我国劳动保障监察工作取得了积极进展，

但也面临一些问题和挑战。未来，我们要继续深化改革、创新监

管方式，进一步提高劳动保障监察的效能和效果，为实现全面建

设社会主义现代化国家的目标不断努力。