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人员二次入职劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方二次入职甲方公司的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在合同期限内，按照甲方的要求，从事____岗位的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作____小时。具体工作时间安排为：上午____，下午____。

3.2乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

4.2甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、保密义务和竞业限制

6.1乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限为____年。

七、违约责任

7.1甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体约定如下：

7.1.1甲方如未按时支付乙方工资报酬，每逾期一天，应向乙方支付违约金____元。

7.1.2乙方如违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金____元。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

八、其他约定事项

8.1乙方在入职时应向甲方提交有效的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料。如乙方提交的材料不真实或无效，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

8.2乙方在入职时应与甲方签订《员工入职承诺书》，承诺遵守甲方的规章制度和法律法规。如乙方违反承诺，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

8.3本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

九、争议解决方式

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。

十、合同的生效和变更

10.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需变更本合同内容，应经双方协商一致后书面变更。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方二次入职甲方公司的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间安排由甲方根据公司规定和实际需要确定。

3.2乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假安排由甲方根据公司规定和实际需要确定。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资标准为_____元/月。具体工资数额根据乙方的岗位、职级和绩效表现等因素确定。

4.2乙方享有年终奖、季度奖等奖金的权利，具体数额根据甲方的公司规定和乙方的绩效表现等因素确定。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、季度奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方的公司规定和乙方的岗位、职级等因素