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劳动合同书（最新版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：_________

2.乙方在工作过程中如遇特殊情况需要加班的，应当经甲方同意。

3.乙方享有的休息休假为：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月

2.甲方每月向乙方支付工资，工资支付日期为每月的_________日。

3.乙方在法定节假日、休息日以及寒暑假期间工作的，甲方应当支付加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同。

2.乙方在试用期期间，甲方可以随时解除劳动合同。

3.乙方在试用期结束后，甲方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

4.乙方在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的。

5.乙方在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（一）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

6.乙方在甲方工作期间，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。

7.乙方在甲方工作期间，有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

8.劳动合同解除或者终止后，乙方应当办理离职手续，并返还所有工作物品。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，乙方不得擅自离职或者采取其他不当手段影响甲方的正常运营。如乙方违反此约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动或者损害甲方利益的行为。如乙方违反此约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。如协商补充不成，按有关法律法规处理。如法律法规也没有规定，则按甲方规章制度处理。如甲方规章制度也没有规定，则按有利于维护劳动者权益的原则处理。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为________。

第三条：乙方的工作内容、岗位职责和考核标准如下：

1.乙方的工作内容：________；