2024年简易解除劳动合同协议书范本7篇.docx

2024年简易解除劳动合同协议书范本7篇

篇1

协议编号：[编号]

签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方：[甲方名称]，注册地址：[注册地址]

乙方：[乙方名称]，户籍所在地：[乙方户籍地地址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议背景与目的

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定提前终止劳动合同关系。为了明确双方权利义务，妥善解决相关事宜，达成本协议。

二、解除劳动合同时间

自本协议签署之日起，甲乙双方之间的劳动合同正式解除。

三、工资、福利及补偿安排

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日为止。

2.乙方在甲方工作期间所享有的各项福利待遇按照甲方相关规定办理。

3.甲方根据劳动法规定及公司政策向乙方支付经济补偿金共计人民币XX元整（大写：[大写金额]）。

四、社会保险与公积金处理

双方解除劳动合同后，甲方按照社会保险和公积金的相关法律规定为乙方办理相关手续。

五、保密义务与竞业限制

乙方在离职后应承担对甲方商业机密、技术秘密的保密义务。双方可根据实际情况约定竞业限制的期限及相应补偿方式。在此期间，乙方不得在竞争单位从事相关工作。具体细节另行签订协议。

六、交接事项及归还财物

乙方应按照甲方要求完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。同时归还公司财物，包括但不限于办公设备、通讯工具等。如有遗失或损坏，乙方应照价赔偿。

七、违约责任及处理办法

双方应严格遵守本协议约定。如一方违约，应承担由此造成的一切损失和法律责任。具体的违约行为和责任约定可根据实际情况添加细节。

八、争议解决方式及法律适用

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本协议适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项（根据实际情况填写）

十、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的各项条款均已得到双方的充分理解和认可。未尽事宜按照国家相关法律法规执行。本协议的任何修改和补充应以书面形式作出并作为本协议不可分割的部分。任何一方不得擅自变更或解除本协议。本协议的解释权归甲方所有。本协议自签署之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应严格遵守执行。特此声明！

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

篇2

协议编号：[编号]

签订日期：二〇二三年[具体日期]

甲方：[用人单位名称]，以下简称“甲方”

乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号：[身份证号码]，以下简称“乙方”

鉴于甲乙双方同意解除之前签订的劳动合同，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、协商一致的原则，解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同关系

甲乙双方确认自本协议生效之日起，正式解除双方之前所签订的劳动合同。乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年。

三、双方权利与义务

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署日为止，并确保无任何拖欠。

2.乙方应确保工作交接清晰，并完成所有工作交接手续。

3.乙方同意放弃因解除劳动合同可能产生的任何赔偿请求。

4.甲乙双方应共同确保本协议的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方透露协议内容。

四、保密义务

甲乙双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守甲方的商业秘密及客户信息，包括但不限于技术秘密、经营策略等。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议中的条款如与法律法规不符或与劳动合同内容冲突的，以法律法规和劳动合同为准。但本协议的解除条款优先适用。

甲方（盖章）：__________________