关于北京劳动合同范本7篇.docx

关于北京劳动合同范本7篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

#一、劳动合同双方当事人

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

#二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

#三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作。

2.工作地点：[工作地点]

3.乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作任务。

#四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。具体作息时间根据甲方业务需要和乙方工作岗位特点安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。

3.乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并按照甲方安排进行加班，甲方应依法支付加班费。

#五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成。具体数额根据乙方的岗位级别、工作表现以及甲方的经营状况确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额以当月发放的工资条为准。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的晋升机会和奖励。

4.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

#六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的劳动保护用品和福利待遇。

#七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全生产工艺流程和操作规程，为乙方提供必要的职业危害防护措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。

#八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除劳动合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应提前十五日书面通知乙方合同终止事宜。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

-（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-（四）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-（五）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方应归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公用品、工具、设备等。如因乙方未归还上述物品造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应根据乙方的实际工作年限和表现支付相应的经济补偿金。具体支付标准和方法按照国家有关规定执行。

8.甲乙双方共同确认：本合同条款中的内容

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第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.平等