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招聘计划书怎么写

篇一：招聘计划书范文

篇一：2014年度招聘计划书模板

浙江大庄实业集团有限公司

年度招聘计划书

招聘计划书简介：

公司将于2015年开展一系列的招聘

计划，其中包括各事业部现有人员空缺、

离职补缺，新增事业部的人员配备，各

分公司及市场部所需的销售人员、内勤

等的招聘。为了能更有效地完成企业的

招聘任务，人力资源部现制定此招聘计

划，以预期和指导工作，并通过更多不

同的渠道将企业的招聘信息传达到更多

的求职者当中去，为企业带来更多的意

向求职者。在众多的选择当中，挑选出

更适合企业发展前景的人才。

2015年1月

-1-编制：审核：批准：

招聘计划目录

1

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浙江大庄实业集团有限公司

招聘计划书简

介：

招聘计划

1.招聘目的及意

义：

-3-2.招聘原

则：

上年度

招聘回顾及总

结

-3-4.现行发布岗位招聘信

息：

-3-5.招聘方案设

计：

-5-现场招

聘

-5-网络招

聘

-5-主要招聘途

径：

-5-补充招聘途

2

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径：

-5-6.招聘的实

施：

-5-第一阶

段：

-5-第二阶

段：

-6-第三阶

段：

-6-第四阶

段：

-6-第五阶

段：

-6-7.公司面

试

录用决

策

入职培

训

-7-10.招聘

效果统计分

3

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析

-8-

-2-

1.招聘目的及意义：

随着企业规模的不断扩大，对人才

的需求也是日益增长。本着发扬企业文

化，提高企业员工整体素质，获取企业

发展所需人才的宗旨，结合公司2014年

发展战略及相关计划安排，特制订一下

年度招聘计划。

2.招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人

之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以

面向社会，公开招聘、全面考核、择优

录用、相关专业优先为原则；从学识、

品德、能力、经验、体格、符合岗位要

求等方面进行全面审核，确保为企业吸

引到合适的人才。

3.上年度