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广西壮族自治区事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《广西壮族自治区事业单位人员聘用制度试行办法》等法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿的原则，经协商一致，特签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限采用下列第____种方式。试用期为____个月。

（一）固定期限聘用合同

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。期满聘用关系自然终止。

（二）无固定期限聘用合同

本合同期限自____年____月____日起没有终止的时间约定，乙方在甲方服务期限不少于______年。除非法定或约定解除合同的条件出现，否则聘用关系继续履行。

（三）完成特定工作任务为期限的聘用合同

本合同期限自签订之日起至任务完成时止。任务的详细内容及完成期限为：_________________________。在任务未完成前，双方协商一致可延长任务期限或变更任务内容。任务完成后本合同自然终止。其中试用期自签订之日起至______止。试用期间甲、乙双方的权利和义务同正式聘用期一致。试用期内甲方可随时解除本合同，解除后双方劳动关系即告终止。试用期满，经甲方考核合格后方可正式聘用为甲方工作人员。考核不合格者，甲方有权解除本合同，双方劳动关系即告终止。双方另有约定的除外。

二、聘用岗位及其职责要求

甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力等因素综合考虑安排乙方在____________岗位工作；乙方应服从甲方安排的工作岗位和工作要求，同时应按照甲方的岗位职责按时保质保量完成本职工作及相关工作。甲方根据工作需要及乙方的绩效考评结果等可对乙方的岗位进行调整或重新安排工作等。岗位相关的职责要求和报酬等调整情况下，甲乙双方应按本协议第八条办理变更手续后生效职责要求和待遇等按新岗位的实际情况执行等变动情况按甲方的绩效考评办法和薪酬管理办法执行等）。乙方应按照甲方的岗位职责积极履行其义务并享受相应的待遇等。具体岗位职责和要求详见附件一《岗位职责》。甲方可根据工作需要制定新的岗位职责要求或调整原有的岗位职责要求等并书面通知乙方等乙方应服从甲方的管理安排并严格遵守等。甲方有权对乙方的工作情况进行督查和考核奖惩等，考核标准详见附件二《绩效考核办法》。考核结果作为工资报酬增减的依据之一等）。双方应自觉遵守国家有关法律法规及单位的相关规章制度和要求。该岗位禁止条例详见附则二。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《广西壮族自治区事业单位人员聘用制度实施办法》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同为事业单位人事聘用合同书范本，具备事业单位人事聘用合同的法律效力。

一、合同类型和期限

本合同的类型、性质属于事业单位编制内聘用合同（如全职员工等），且具体采用以下期限结构：合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。初次签订或者延续的合同，试用期限为XXXX年。试用期内因考核不合格或其他原因被解聘者本合同自然终止。若乙方符合相关要求并获得续聘资格，可以签署无固定期限的聘用合同或者合同期满后根据需要继续签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的工作岗位为_________________________，乙方应履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。工作地点为甲方所在地或甲方业务范围内指定的地点。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从工作安排和调配。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间和休假应遵循相关法律法规规定。执行国家规定的工作制度和工时制度。对于加班及安排假期的情况应按照相关法律法规支付报酬或者予以补偿休假安排。若需特殊工作安排导致的超时工作或休息时间改变等应取得乙方的同意并确保合理补偿或安排调休。具体休息休假和工时调整按甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职务