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序言
上午考试分5部份:项目、技术、法规、集成、英語(5道題),项目35分,30分;下午是案例和论文,满是项目治理。
14项内容:基础、立项、整体、范围、进度、本钱、质量、人力资源、沟通、风险、采购、需求、协议和配置治理。
考某某与某某的区别:必然要从两者的“相似点、不一样点、关联”三方面讲。
基础知识
1.知识点
项目:
(1)特点:产出成果是产品或效劳、一次性的,关键区别是专门性。
(2)项目的分类:重点在项目组合、项目群,专门是论文中,这两块很重要。
(3)项目和运作的区别
项目治理
(1)目的及约束
(2)理念
关连人和组织构造:
(1)关连人的分类及职责
(2)项目领导的角色和职责
(3)组织构造
项目治理流程:
(1)時期特点
(2)生命周期**
2.项目治理概述
目的:多、快、好、省、广。
3.项目
(1)分类:子项目、项目、项目群、项目组合。
A、项目群:将多种有关项目整合在一路。运作:把多种有关的活动整合在一路。
B、项目组合:把项目和运作整合在一路,提供资金支持。
(2)项目与运作的区别:
区别
关联
项目
一次性的
知识积累
运作
周而复始
(3)项目成功原因:(尽量少做事,最小化范围)
A、人的原因:意识、培训;
B、技术方式的原因;
C、流程的原因:有序。
取非确实是失败的原因。一种团体,适合的方式加对的的流程。
4.项目治理
(1)TQCS(時刻、质量、本钱、目的):多、快、好、省。
(2)目的:要知足SMART原那么。
(3)约束:进度、范围和本钱。
(4)5个技术:治理、技术、法规、沟通、识别环境。
5.关连人和组织构造
(1)关连人的分类和职责
A、分类:14类关连人,包括高层、关键团体(治理团体、实行团体)、外围团体、项目领导、发起人、投资人、PMO、CCB、职能部门、客户、顾客、供应商、OA人员、配置治理员。
B、PMO职责:排项目优先级(资源池、关键途径)、资源调配、流程成立和完善。
C、变更操纵委员会CCB:
C1、由项目领导、高层、客户、主席(主持人)等构成。
C2、职责:同意和否决变更祈求的。
C3、CCB不做事。
(2)项目领导的角色和职责
A、打算:谁负责谁打算。
B、领导才能:把握方向,调配资源;若是项目领导不具有领导才能的话,找到提高领导才能的途径。
C、整合:分进程整合和资源整合。
D、沟通:80%-90%的時刻在做沟通;55%非語言信息,38%是表情和語气,7%体現真正内容。幸免处位不妥,角色职责不明确。
E、阳光心态。
(3)项目组织构造
分类
特点
优势
弱势
合用于
职能式
1.项目经理权利小
2.项目经理是联络员或协调员(协调员权利大些)
3.乌合之众
专业性好
工期長
规模小、预演
项目式
1.项目经理权利大
2.收尾時压力大(由于要遣散项目组员)
高效沟通、工期有保障
成本高
复杂度大
矩阵式
1.项目经理权利中,分弱、强、平衡三种
2.一仆二主
分享技术优势
两头报(则要先确定规则)
技术复杂度大
6.项目治理流程
(1)概念:
A、进程:是段。
B、里程碑:是点。
C、時期:将具有逻辑关系的活动组织在一路。
D、生命周期:描述项目从开始到终止所经历的各个時期。
(2)ISO有18个原则进程,5个大的进程:
A、启动:定项目章程。
B、打算:明确目的、制定打算、评审打基线。
C、执行:产生可交付物。3定(定:時刻、本钱、规定)
D、监控:绩效信息(变更祈求、绩效汇报)
E、扫尾:了結本時期所有工作、交付、PAL。
(3)项目時期:概念、开发、实行、扫尾。
(4)時期特点:
A、一种時期至少要有一种里程碑(要有交付物)。
B、時期要有评审。
C、有次序。
D、迅速跟进。
(5)生命周期分类:产品生命周期≥项目生命周期
模型
特点
瀑布
本阶段的输出作為下阶段的输入;小项目,阶段确认
迅速
需求明确
进化
需求不明确,从需求就迭代
迭代
需求部分明确,后期迭代(但不交付),从需求到确认不停迭代,最终交付
螺旋
先进行风险分析,可行再继续
喷泉
OO模型
立项治理
1.知识点
流程识别、可行性分析方式、财务分析。
2.流程识别
(1)甲方(建设方)流程:可行性分析。
A、分為:机遇分析、初步分析(4个成果:项目上馬、项目下馬、专題研究、可行性研究)、详细分析。
B、内容:经济可行性、技术可行性、环境可行性和人员可行性。
(2)乙方(承建方)流程:
A、项目识别;B、项目的论证;C、项目的投标。
3.可行性方式
(1)定性和定量两类。
(2)收益和支出分析。
(3)不确信性(敏捷性分析)、盈亏平稳分析、决策树分析。
4.财务分析模型
(1)概念:
A、EMV:期望货币价值。
B、ROI:投资回报率,也叫投资收益率,=利润/本钱。
C、NPV:净現值(合计净現金流
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