南宁市劳动合同通用版6篇.docx

南宁市劳动合同通用版6篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、自愿的原则，经协商一致，同意订立本劳动合同。

第二条本劳动合同是双方共同协商的结果，是双方的真实意思表达，具有法律效力。双方应遵守本合同的约定，履行各自的义务。

第二章劳动合同期限

第三条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，在____部门从事____岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。

第五条乙方的工作内容、工作职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的规章制度中的相关规定。

第四章工作时间和休息休假

第六条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。具体工时制度按甲方制定的规章制度执行。

第七条乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假规定按甲方制定的规章制度执行。

第五章劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期的工资待遇为____元/月。试用期满后的工资待遇为____元/月。具体工资待遇按甲方制定的规章制度执行。

第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并制作工资支付台账，准确记录支付乙方的工资情况。

第十条乙方在合同期内享有绩效奖、年终奖等福利待遇。具体福利待遇按甲方制定的规章制度执行。

第六章社会保险和福利

第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方制定的规章制度执行。

第十二条乙方在合同期内享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。具体保险待遇按甲方制定的规章制度执行。

第七章违约责任

第十三条甲、乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方制定的规章制度执行。

第八章其他约定

第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第九章劳动争议处理

第十六条甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十七条劳动争议调解委员会负责对劳动争议进行调解，调解不成或一方不履行调解协议的，劳动争议仲裁委员会负责仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

第十八条人民法院受理劳动争议案件后，应当依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定进行审理，并作出判决。判决具有法律效力，当事人应当履行判决确定的义务。

第十章合同约定

第十九条乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动，如有违反，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。

第二十条乙方在合同期内应服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务和职责，如有违反，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。

第二十一条乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方，如有违反，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________________________

乙方（受聘人员）姓名：_________________________

性别：_________________________

民族：_________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

邮政编码：_________________________

户口所在地：_________________________

甲方因工作需要，需聘请乙方担任公司______一