2024版饭店员工劳动合同模板.docx

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2024版饭店员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同类型与期限

本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位工作。

乙方的工作内容和岗位职责详见附件一《岗位说明书》。

第三条工作地点

乙方的工作地点为_______。

第四条工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元。

甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

第九条合同的变更、续订与解除

双方协商一致，可以变更或续订本合同。

双方可依法解除本合同，具体情形包括但不限于：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行。

第十条违约责任

甲方未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方赔偿金。

乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保密协议等，应支付甲方违约金。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定

_______（双方可根据具体情况约定其他事项）

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

甲方代表签字：_______

签订日期：_______年_______月_______日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十四条合同的生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并作为双方履行权利义务的依据。

第十五条合同的终止

本合同在以下情况下终止：

合同期满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪；

甲方被依法宣告破产；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

法律、行政法规规定的其他情形。

合同终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第十六条经济补偿与赔偿

因甲方原因解除或终止劳动合同，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。

乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十七条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期。

服务期内，乙方违反劳动合同提前解除合同，应支付违约金。

第十八条商业秘密与竞业限制

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

双方可另行约定竞业限制条款，乙方违反竞业限制的，应支付违约金。

第十九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十条法律适用

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十一条通知与送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行，并按照本合同首部所列的通讯地址或电子邮件地址送达。

第二十二条附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。附加条款与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

甲方代表签字：_______

签订日期：_______年_______月_______日