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餐饮行业员工劳动协议书

甲方：____________

（餐饮企业名称）

地址：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

地址：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就乙方在甲方餐饮企业工作的相关事宜，特订立以下协议条款共同执行。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利与责任，保障双方的合法权益，促进合作关系的良性发展。

二、协议范围

本协议适用于乙方在甲方餐饮企业内的工作安排、薪资待遇、工作规范及其他相关事宜。

三、工作岗位与职责

1.乙方在甲方的工作岗位为：____________。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

按照甲方规定的标准进行餐饮服务工作，确保顾客满意度。

维护餐厅环境及卫生，确保符合安全卫生标准。

协助厨房及其他相关部门的工作，确保工作流畅。

参加甲方组织的培训及会议，提高个人专业素养。

完成上级交办的其他工作任务。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为：每日____________小时，每周工作____________天。

2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。

3.乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。

五、薪资待遇

1.乙方的月薪为____________元，甲方应于每月____________日前支付。

2.甲方如需对乙方的薪资进行调整，应提前通知乙方并征得乙方同意。

3.乙方在工作期间，享有以下福利待遇：

餐饮补贴：每月____________元。

绩效奖金：根据甲方的绩效考核制度进行发放。

六、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后不得向第三方泄露甲方的经营机密、客户信息及其他商业秘密。

2.如违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、劳动保护与安全

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。

2.乙方在工作中应遵循甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

八、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付薪资，乙方有权要求甲方补发，并可要求支付违约金。

2.乙方如因个人原因擅自离职，需提前____________天通知甲方，未按规定通知的，需向甲方支付相当于一个月薪资的违约金。

九、争议解决

1.本协议在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、协议的变更与解除

1.本协议的任何变更均需经甲乙双方协商一致，形成书面文件。

2.协议解除的条件：

乙方因健康原因无法继续工作，需提供相关证明。

甲方因经营原因需减少员工，需提前通知乙方。

十一、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

此协议书详细且具体，涵盖了餐饮行业员工的基本权利与义务，确保双方的合法权益得到保护。同时，条款的设计兼顾了实际操作的可行性与法律效力。希望本协议能为甲乙双方的合作提供明确的指导与保障。