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公司设计人员劳动合同书样板8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任公司设计人员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为人民币____元/月。具体薪资结构以甲方公司政策为准。

2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行适时调整。

3.甲方每月按期向乙方支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在从事设计工作时，应遵守甲方的安全操作规程，遵守安全生产的要求。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，可以解除本合同。

3.甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止劳动合同。

八、违约责任及赔偿损失约定事项

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，都应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形及赔偿方式如下：____________。（此处可详细说明各种可能的违约情形及相应的赔偿责任）

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（设计人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任设计师职位，负责完成甲方分配的设计任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应根据甲方的需求和项目要求，按时完成设计任务，并保证设计质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据项目的完成情况、设计质量及乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和福利。

3.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

4.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自将甲方的设计成果转让给第三方。

3.乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该等信息公开。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私