私企用工合同范本(一)与私企用工合同范本6篇.docx

私企用工合同范本(一)与私企用工合同范本6篇

篇1

私企用工合同范本（一）

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体详见甲方制定的《考勤管理制度》。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别及工作表现而定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体详见甲方制定的《福利管理制度》。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

七、保密义务

1.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露或向他人披露相关信息。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体详见《违约责任条款》。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、服装费、住宿费等。具体详见《其他约定事项条款》。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

十一、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同自生效之日起对双方产生约束力。如有未尽事宜或违反法律法规规定，可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行补充或修正。如需重新协商或变更合同内容，应经双方协商一致并签订书面协议。协议未达成前，原合同内容继续有效。

篇2

私企用工合同范本（一）

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作岗位

甲方安排乙方主要从事_________工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并支付加班费。

乙方享受国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不得低于政府规定的最低工资标准。甲方根据乙方的出勤和表现，每月及时、足额支付乙方工资。加班加点计发加班工资。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作场所和劳动工具，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方在安排