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2024年湖南省衡阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。

A:选拔成本

B:招聘成本

C:录用和安置成本

D:开发成本

答案：D

2.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()

A:主体

B:内容

C:对象

D:客体

答案：C

3.面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。

A:应聘者不能预料到的问题

B:应聘者熟悉的问题

C:应聘者陌生的问题

D:应聘者可以预料到的问题

答案：D

4.岗位写实的种类不包括（）。

A:自我岗位写实

B:岗位分段写实

C:个人岗位写实

D:工组岗位写实

答案：B

5.人力资源管理费用核算的要求不包括()。

A:加强费用开支的审核和控制

B:正确划分各种费用的界限

C:采用适当的核算方法

D:控制成本和节约能耗

答案：D

6.(2018年5月)（）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

A:补充福利

B:集体福利

C:个人福利

D:经济性福利

答案：C

7.用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。

A:0.06

B:0.07

C:0.08

D:0.09

答案：D

8.晋升培训的特点不包括（）。

A:以一对一指导为主要方法

B:各种培训方法并用

C:以员工发展规划为依据

D:培训时间长、内容广

答案：A

9.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

A:开发成本?

B:选拔成本

C:录用和安置成本

D:招聘成本

答案：A

10.(2017年5月)在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（）

A:会议调查法

B:问卷调查法

C:行为记录法

D:邮寄调查法

答案：C

11.PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确顺序为()

A:①③④②

B:①③②④

C:③①④②

D:③②①④

答案：B

12.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A:法盲

B:法律应网开一面，不予处罚

C:难为此人

D:罪有应得，但值得同情

答案：D

13.在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。

A:全方位发现人才

B:求全责备

C:不要将人才固定化

D:避免长官意志的影响

答案：B

14.（）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。

A:个人需要与休息宽放时间

B:基本时间

C:准备与结束时间

D:作业宽放时间

答案：D

15.(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）

A:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

B:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金

C:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

D:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

答案：B

16.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A:缩短工作时间

B:实行弹性工作时间

C:员工参与民主化管理

D:实行轮班制度

答案：D

17.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

A:职工大会制度

B:集体协商制度

C:平等协商制度

D:工会制度

答案：C

18.以下关于企业定员管理的说法错误的是()

A:劳动定员必须以生产效率最大化为中心

B:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

C:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

D:合理的劳动定员能提高劳动生产率

答案：A

19.(2016年5月)以下现场培训的对象不包括（）。

A:不需要改善绩效的员工

B:有相关工作经验的新聘用人员

C:企业的后备人才

D:从学校毕业的新员工

答案：A

20.下列不属于法人机关的是()

A:权力机关

B:意思机关

C:监察机关

D:执行机关

答案：A

21.(2016年5月)在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

A:培训管理者

B:培训执行者

C:培训评估者

D:培训接受者

答案：B

22.对企业人工成本和人