2024甘肃省合同制职工劳动合同书范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方同意按照甲方的工作需要，按时完成工作任务。

1.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

1.4甲乙双方按照国家和地方的有关规定，执行劳动报酬、工时、休假等制度。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，执行__________工作制。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

4.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

5.2乙方的工资水平按照甲方的薪酬体系规定执行。

5.3甲方按时足额支付乙方工资，如遇节假日、休息日，应提前支付。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家法律法规的规定。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应当续签劳动合同。

7.5劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至解除或终止劳动合同之日。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应核实对方的身份信息，确保填写的合同方信息准确无误。如发现信息有误，应及时更正。

解决办法：双方可以要求对方提供身份证明、营业执照等证明材料，以便核实信息。如有疑问，可咨询相关部门。

2.明确合同内容：双方应仔细阅读合同条款，确保对合同内容的理解一致。如对合同条款有疑问，应及时沟通解释。

解决办法：双方可以就合同条款进行协商，直至达成一致理解。如有必要，可寻求专业法律人士的帮助。

3.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

解决办法：了解相关法律法规，依法行事。如有违法行为，应承担相应的法律责任。

4.妥善保管合同文件：双方应妥善保管合同文件，以免丢失或损坏。

解决办法：将合同文件存放在安全的地方，如发生丢失或损坏，应及时补办。

5.履行合同义务：双方应按照合同约定，履行各自的义务。

解决办法：明确合同义务，按照约定履行。如有违约行为，应承担相应的违约责任。

涉及到的法律