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医院内分泌科工作总结(精选多篇)

一、踊跃响应院部号召，认真组织学习2021年医院工作报告的精神与内容，踊跃响应院党

委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认

真做好科室之间、职工之间的团结协作工作，踊跃发挥科室团队精神，踊跃参加院部组织的各项

活动。踊跃争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。

二、增强护理人员医德医风建设，增强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁

行医，大力宏扬先进典型和先进人物，踊跃营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队气氛。科

室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。

3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化

管理，保证护理质量和护理安全，无过出事故发生。

4、增强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业

道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服

务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和

表扬信各一封。

五、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理。每一个

护士都直接负责科室管理的一项项目，激发护士了的工作踊跃性与主动性。

二、增强法律意识：

一、认真组织学习《医疗事故处置条例》，《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法

律法规，踊跃参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训，职业防护知识培训，

医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识，认真落实护理分级制度，成

立了护士巡视记录单。

二、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，

认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保科室及医院的消防安全。全年无火灾等

消防事件发生。

三、增强业务学习，尽力提高内分泌科的队伍素质。

一、科学制定了我科学习计划和制度，有每一个月一次的业务学习，每一个月一次的技术比

武，每一个月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论知识和专科知识为

主。营造了浓郁的学习气氛，使文明号成员们能自觉钻研业务。并认真做勤学分记录及考核成绩

的记录工作。

二、增强三基技术的培训和考核，合理安排排班，保证低年资护士能参加护理部的“三基培

训”。改变传统教学模式，对新护士坚持岗前培训，完成了新护士教学月目标计划表，采取带教

与自学相结合的方式，并由带教老师进行考核，成绩在90分以上为通过，不然进入下一轮培

训。我病区今年共对1名新同志进行了此项培训，效果好。

四、增强护理质量管理，提高护理优质高效服务。

一、增强质量控制，严格落实制度。坚持每一个月两次的科室护理质控自查，由护士长和科

室护理质控员（包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、

基础护理、分级护理等）进行质控。对证控中存在的问题运用pdca实行持续质量改良，提高护

理质量水平。对护理部每一个月护理质控结果及时反馈给每位护士同时也运用pdca实行持续质

量改良，不断提高护理质量。

二、做好危重病人的管理，做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的利用，提高

了危重病人抢救成功率。急救药械设有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”，急救药械

完好率达100%。今年度科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次，效果好。

3、增强病房管理，做到病区环境的整洁，尽力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的

住院环境。护理长天天参加早会，并对早会交班质量进行点评，强调安全医疗和当天护理工作的

重点。

4、坚持交交班制度，各班认真做好床头交交班。护士长增强临床督察力度，坚持每日深切

病房，参加床头交班，认真做好督察工作，及时处置、协调、解决临床护理管理和护理质量中现

存或潜在的问题。

五、做好晨晚间护理，提高基础护理质量。基础护理合格率大体达100%，压疮发生率为

零。实行压疮上报制度、摔倒/坠床上报制度，落实压疮评估制度、摔倒/坠床评估制度。重视压

疮、摔倒、坠床护理防范办法，开展中医压疮预防与医治办法。规范各警示牌的标识张贴。

六、增强护理表格书写质量管理，认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，尽力提高护理病

历质量，护理书写合格率达到95%以上。